Amintiți-vă acea scenă din The Devil Wears Prada, când asistenta lui Miranda Priestley se plimbă pe furiș alături de ea la o petrecere și șoptește că fiecare invitat se află în urechea redactorului-șef, așa că va părea că își amintește de toată lumea?
Asta ar trebui să fii tu, în fiecare zi la serviciu. Nu rostirea liniștită a numelor în urechea șefului tău - asta ar fi înfiorător, ci făcându-i viața mai ușoară. Dacă vă puteți da seama cum să faceți acest lucru bine, veți urca de fapt pe câteva trepte pe scară spre succes. În plus - veți avea întotdeauna o mare referință în buzunarul din spate.
Mai jos sunt cinci pași pe care îi puteți face cu ușurință pentru a face acest lucru:
1. Mergeți dincolo de descrierea postului dvs.
În această zi și vârstă, majoritatea companiilor se așteaptă ca angajații să facă treaba a mai mult de o persoană. S-ar putea să nu fie corect, dar este un fapt. Fiți pregătit să vă arătați pentru provocare, oferind voluntariat să luați mai mult decât vă așteptați să faceți. Șansele sunt mari, că șeful tău are întotdeauna câteva sarcini pe care le poți scoate din farfurie, așa că mergi mai departe și întreabă. Este posibil să nu fie cea mai interesantă muncă, însă orice lucru care reduce volumul de muncă al managerului vă va ajuta cariera pe termen lung. Mai ales dacă noile responsabilități o eliberează pentru a lucra la proiecte pe termen mai lung care ajută compania să crească.
2. Atenție la detalii
Trăim într-o lume de comunicații în mișcare rapidă, unde toată lumea obișnuiește să trimită prin e-mail și să trimită mesaje rapid, adesea fără să ne gândim. Deși viteza este bună, calitatea este la fel de importantă, mai ales atunci când lucrezi la un proiect, raport scris, propunere sau prezentare pentru șeful tău. Uneori, în efortul de a lucra rapid, se întâmplă greșeli.
Cu ani în urmă, am nimerit accidental „răspunde tuturor” pe un e-mail în care am sunat la un redactor senior la revista mea și, desigur, l-a citit. Poveste scurtă, mi-am cerut scuze și mi-am păstrat slujba. Dar de atunci, mi-am luat întotdeauna timpul să verific dublu la cine răspund.
Vă puteți pregăti să încetiniți rezistând dorinței de a apăsa butonul de trimitere imediat pe un e-mail pe care nu l-ați citit. Ori de câte ori este posibil, cereți unui coleg să vă citească corect munca sau să o lase deoparte pentru o oră și apoi citiți-o cu voce tare pentru a surprinde eventualele erori (da, chiar funcționează, deși colegii dvs. ar putea crede că sunteți nebuni!).
3. Las-o să știe despre greșelile tale înainte ca șeful ei să afle
Dacă supraveghetorul tău este chemat la ceva despre care ea nu știa în prealabil, o face să pară că nu are în vedere ce se întâmplă. Iar când arată rău, ai încredere în mine, de asemenea. Așa că, data viitoare când înșurubați, săriți repede și oferiți-vă să o remediați.
Am intrat odată în compania noastră ca concurent pentru o listă „Cele mai bune locuri de muncă” și am atribuit pe cineva din echipa mea pentru a ajuta la realizarea tuturor faptelor și cifrelor adecvate pentru transmiterea noastră. Am făcut lista - care ar fi trebuit să fie motivul sărbătorii - cu toate acestea, în loc să afișăm o creștere față de anul precedent, numărul veniturilor noastre a reflectat o scădere. Eram gata să strig la editorul listei pentru încurcarea, dar, după cum s-a dovedit, personalul meu a inversat din greșeală numărul de venituri anuale.
Spre creditul ei, de îndată ce și-a dat seama de eroarea ei, a recunoscut-o și s-a oferit să facă tot ce trebuie pentru a remedia situația. În cele din urmă, publicarea a schimbat poziția noastră într-o poziție superioară, a fost evitată o criză și am respectat mai mult personalul meu pentru că am tratat atât de direct greșeala ei.
4. Rămâneți la curent cu ultimele tendințe
Când am condus PR la Magazinele Hearst, obișnuiam să organizez întâlniri lunare numite „Aș dori să mă gândesc la asta”, unde echipele care mi-au raportat vor prezenta cele mai tari sau mai noi tendințe, cascadorii de publicitate, povești sau idei despre care au citit. și împărtășește-le cu întregul grup - chiar sugerând cum le putem aplica la propriile mărci. Aceasta a fost o modalitate excelentă de a ne obliga pe toți să rămânem la curent cu ceea ce se întâmplă.
Gândește-te la propria ta afacere - există tehnologii noi, tehnici de marketing sau date în timp real de care șeful tău ar putea să nu fie conștient și care ar ajuta departamentul tău să fie mai de vârf sau mai departe de curbă? Trimiteți-i un link către un articol excelent sau un interviu cu un lider al industriei sau oferiți-l să-l antrenați pe o nouă platformă de socializare precum Periscope. Va părea că este în vârful jocului său și te va recunoaște drept motiv pentru asta.
5. Aduceți soluții în loc de probleme
Toată lumea - inclusiv șeful - are de a face mai mult cu mai puțin în aceste zile. Atunci când o parte din munca dvs. este de a gestiona oamenii, puteți ajunge să vă petreceți mult timp doar stingând focuri, rezolvând conflictele și încercând să păstrați trenurile la timp. Din păcate, ca urmare, munca pe care trebuie să o efectuați poate să se încadreze pe calea feței (salut, e-mailuri târziu seara!). Să fim sinceri: majoritatea angajaților vin la managerii lor cu o problemă și se uită la ei pentru a prezenta o modalitate de a o rezolva - nu spre deosebire de părinți și copii.
Economisiți timp șefului de energie și energie, venind cu soluții potențiale la orice provocare cu care vă confruntați. Data viitoare apare o problemă, încercați să evitați să mergeți în birou și spuneți: „Am o problemă. Ce ar trebui să fac? ”Prefer să audă:„ Am o problemă. Iată cum mi-aș propune să o manevrez. Tu ce crezi?"
Deși pare o mică schimbare, această abordare nu numai că îi va salva problema de a trebui să rezolve conundrul pentru tine, dar va demonstra, de asemenea, că ai gena „figure-it-out”.
Să fim sinceri: cei mai mulți dintre noi vrem să avem meseria de șef într-o zi. Arătând că poți fi genul de angajat care îți face propriul manager să strălucească te va ajuta să deschizi calea pentru a nu doar să te promovezi, ci să știi să angajezi o echipă grozavă care te va face să arăți bine odată ce vei fi singurul chemând împușcăturile.
