Să vorbim despre acei colegi. Știți despre tipul despre care vorbesc? Cei care au un vârf pentru a urca pe caii lor înalți în timp ce te fac să te simți atât de mic și lipsit de importanță?
Nimănui nu-i place acel membru al echipei condescendente. Dar, ia-ți un minut să te gândești la asta: Ce se întâmplă dacă vei ieși ca acea persoană care te angajează în biroul tău? Și mai rău, ce se întâmplă, dacă nu, nici măcar nu-ți dai seama că o faci?
Nu mă interesează tactica speriată, dar iată realitatea: suntem cu toții doar oameni, ceea ce înseamnă că este ușor să alunecați în unele obiceiuri arogante și superioare din când în când.
Iată cinci semne care este cazul:
1. Nu îți alegi cu atenție cuvintele
Există două cuvinte care au o modalitate de a te strecura în vocabularul nostru și de a-i arunca pe toți cei din jurul nostru pe câteva cârlige. Ce sunt ei? De fapt și corect .
Gândește-te la ultima dată când ai pronunțat o propoziție ca una dintre acestea în birou:
„Cred de fapt că este o idee bună.”
„Trebuie doar să o faci în acest fel.”
Inserarea acestor cuvinte în propozițiile tale te face să suni condescendent. „De fapt” indică surpriză - ca și cum faptul că colegul tău a făcut o sugestie decentă a reușit să te doboare înapoi pe scaun. Și, „doar” implică simplitate - ca și cum colegul tău ar fi un avocat total pentru că nu a venit la soluția respectivă.
2. Te pui mereu pe tine în primul rând
Șeful dumneavoastră a aprobat în mod explicit cererea dvs. pentru un prânz lung. Așadar, chiar dacă știi că restul echipei tale se caută să finalizeze un proiect comun, tot îți dai drumul și faci această pauză lungă la care crezi că ai dreptul. Le oferiți colegilor un val și un zâmbet scurt, în timp ce treceți pe lângă acea sală de conferințe aglomerată și pe ușa biroului.
Da, uneori în cariera dvs. trebuie să vă puneți pe primul loc - și, hei, meritați o pauză! Cu toate acestea, există o linie perfectă între gestionarea propriilor nevoi și tratarea colegilor tăi ca niște cârnați.
Nimeni nu spune că trebuie să te transformi într-un birou martir. Dar, nu este nimic în neregulă cu a da o mână de ajutor sau a păși într-o criză din când în când.
3. Ești Stăpânul complimentelor din spate
S-ar putea să crezi că îți duci mereu colegii de laudă. Cu toate acestea, merită oarecare reflecție pentru a vă asigura că nu vă veți arăta prea multe complimente la îndemână.
Cum arată acestea? Iată două exemple clasice:
„Această prezentare s-a dovedit mult mai bună decât ultima ta.”
"V-aș putea spune că nu aveți timp de o grămadă de timp, dar acel proiect arăta încă bine."
Intențiile tale de a oferi o laudă sunt pure. Dar, te descurci totul greșit. Când scoți un compliment, rămâi concentrat asupra pozitivului - orice altceva te poate face să ieși la fel de snob sau chiar snob.
4. Îți echivalezi mereu experiențele
Atunci când un coleg vă așteaptă despre o frustrare sau o problemă, credeți că cel mai bun mod de a fi susținător este să vorbiți despre propria experiență pe care o considerați similară.
Dar ghicește ce? Colegul tău, care stresează asupra acelui raport care a fost doar anihilat de șeful tău, probabil nu va fi mângâiat de faptul că cantina și-a înfășurat sandvișul în acea zi.
Deși demonstrarea empatiei este un lucru, încercarea de a-ți echivala propriile experiențe - mai ales atunci când acestea nu sunt deloc relevante pentru situația colegului tău - va fi întotdeauna la fel de condescendentă.
Pe flipside-ul acelei monede, răspunzându-i membrului echipei cu o ușurare, „Mă bucur că nu am avut niciodată de-a face cu asta…” sau „Nu mi s-a întâmplat niciodată…” nici nu este de folos.
În schimb, concentrează-te pe ascultarea activă și oferirea de ajutor în orice fel poți. Aceasta este într-adevăr toate nevoile colegului tău.
5. Ești un Steamroller conversațional
Te mândrești cu capacitatea ta de a menține o discuție vie cu oricine din biroul tău. Dar, întreabă-te: este cu adevărat o discuție sau transportați cea mai mare parte a schimbului respectiv? Îi oferiți colegului dvs. spațiu și timp adecvat pentru a vorbi?
Prin faptul că nu îi lăsați pe ceilalți să se încumete - indiferent dacă este într-o întâlnire de echipă sau chiar într-o conversație unu-la-unu - a fi un vapor de conversație transmite mesajul că considerați că aveți tot ceea ce aveți de spus, cu atât mai important.
De fapt, nu există nimic mai degradant. Așa că, data viitoare când discutați cu un coleg, faceți un efort conștient pentru a asculta la fel de mult cât vorbiți. Nimănui nu-i place un porc de conversație.
Nimeni nu vrea să fie condescendent pentru colegii lor. Dar, din păcate, are un mod de a se întâmpla fără ca tu să-ți dai seama chiar.
Ține-ți ochii decojiți pentru aceste cinci simptome și ești sigur că îți vei scădea probabilitatea de a inspira gemetele din partea membrilor echipei tale. Și, când ai dubii? Oferiți-vă să plătiți pentru o rundă de băuturi la ora fericită - asta singură poate merge mult.
