Ofertele de locuri de muncă vin cu atâtea emoții. Ești emoționat, fericit și - probabil - destul de ușurat. Această ușurare, deși este foarte dulce după o lungă căutare de locuri de muncă, poate fi de fapt periculos. Nu doriți să vă lăsați dorința de a fi făcută cu întregul proces, vă împiedică să vă puneți câteva întrebări importante despre acest loc de muncă.
Evident, veți dori să adresați potențialului dvs. angajator câteva întrebări despre rol, dar atunci este timpul să vă așezați cu voi înșivă și să considerați ce înseamnă acest lucru pentru dvs. Înainte de a spune da unei oferte de muncă, mergeți într-un loc liniștit și puneți-vă aceste opt întrebări.
1. Sunt confortabil cu această slujbă și vreau să o fac?
În mod clar, managerul de angajare crede că poți face această treabă, dar acum este timpul să vezi dacă ești de acord. Examinați-vă responsabilitățile cotidiene și vedeți dacă există ceva de care nu vă simțiți bine. În mod evident, puteți face treaba cu înțelepciune - este vorba despre dacă doriți sau nu.
2. Această poziție este interesantă și provocatoare?
A lua o poziție și a te plictisi după o lună este o pierdere. Asigurați-vă că nu numai că puteți face treaba, dar vi se pare dificil (într-un mod bun) uneori. Altfel, probabil, vei pierde interesul mult mai repede decât crezi.
3. Îmi plac șefii mei și colegii mei?
În mod ideal, veți avea colegi competenți, distractivi și atenți. Dar un lucru la care s-ar putea să te simți vinovat când te-ai gândit este dacă tu, știi, chiar le place. Acesta nu este un lucru de luat ușor: Este un grup de oameni pe care vă puteți simți ca acasă în jur?
4. Mediul de lucru este undeva unde pot fi productiv?
Cu alte cuvinte, este spațiul pentru birouri un loc care te ajută să rămâi concentrat și fericit? Și, aveți resursele necesare pentru succes? Poate fi o treabă cu adevărat minunată, dar dacă ești mai productiv în drumul tău pentru a lucra decât ești la serviciu, asta este o problemă.
5. Îți permite acest job pentru stilul de viață pe care mi-l doresc?
Vorbind de navetă, naveta dvs. este îngrozitoare? Orele te scot? Pachetul de vacanță este primordial? Și mai important, jobul plătește destul de bine (sau cel puțin în cele din urmă plătește suficient de bine) pentru a-ți permite un stil de viață care te face fericit? Toate acestea vor face diferența în modul în care te simți în legătură cu munca ta.
6. Mă voi simți satisfăcut profesional?
Acest lucru este evaluat diferit pentru toată lumea - deci ar putea avea sens să vă gândiți sau să clarificați valorile carierei dvs. înainte de a răspunde - dar luați în considerare dacă poziția dvs. vă permite să creați valoare pentru companie și dacă compania investește în dezvoltarea profesională.
7. Este aceasta o companie la care voi fi mândru?
Fie că doriți să evaluați acest lucru pe baza valorilor dvs. sau a mărcii companiei, gândiți-vă la modul în care vă veți simți asociat cu această companie. Să ai mândrie pentru munca pe care o face compania ta este unul dintre lucrurile intangibile care pot face o diferență surprinzătoare în ceea ce îți sfârșești prin a-ți plăcea munca.
8. Acest loc se încadrează în narațiunea mea despre carieră?
Cu alte cuvinte, este o mișcare de carieră pe termen scurt sau pe termen lung? Vrei să te asiguri că nu iei o slujbă doar ca să fugi de un alt loc de muncă. Această nouă poziție vă permite să lucrați spre un obiectiv profesional? Dacă nu, poate doriți să vă reconsiderați.
Sperăm că veți răspunde da la toate aceste opt întrebări cu ușurință, dar dacă nu, luați timp pentru a explora de ce ar putea fi asta. Este posibil să nu fie un breaker de tranzacții, dar este totuși bine să știți unde se află acest nou job pe toate aceste fronturi înainte de a decide să îl luați (sau nu).
