Regula mea de aur a legăturii este să fiu gata. Când aveți întrebări grozave pentru persoanele cu care vorbiți, aveți conversații și mai bune. Și nu pierdeți timpul sau alte persoane cu un chat inactiv, unde nimeni nu află nimic nou.
De aceea, când vine vorba de participarea la evenimente care prezintă vorbitori sau comisari, cred în pregătirea unor întrebări grozave. Oamenii care vorbesc la aceste tipuri de evenimente sunt, de obicei, lideri în domeniul lor și, prin urmare, sunt cei de la crima contactelor de rețea. Și cel mai bun mod de a arăta că merită să vă conectați este să arătați ca și cum știți ce căutați și de ce ajutor aveți nevoie de la alții pentru a obține acest lucru.
Deci, când există o pauză pentru întrebări, profită de momentul! Dar înainte de a lua microfonul, atenți sfaturile regretatului mare ancor ESPN Stuart Scott:
Pune o întrebare. Nu trebuie să puneți o întrebare lungă. Nu trebuie să puneți o întrebare unde folosiți atât de multe cuvinte, deoarece credeți că arată că cunoașteți subiectul. Pune o întrebare care să îți garanteze cu adevărat un răspuns.
Iată câteva întrebări care vor arăta vorbitorilor atenția dvs., vor adăuga cunoștințe pentru întregul grup și, în final, vă vor ajuta să faceți o impresie de durată.
Întrebări pentru a afla despre călătoriile lor
Când oamenii sunt de acord să se alăture panourilor, fac clar că le place să vorbească despre ei înșiși și despre ceea ce știu ei. Arătați-vă că ați acordat atenție la ceea ce au spus și că doriți mai mult context despre cine sunt. Nu fiți timizi în privința unei mici lovituri de ego!
- Când ai știut că vrei asta?
- Cum v-au condus alegerile anterioare de carieră către locul unde sunteți acum?
- Ce greșeală în carieră v-a dat cea mai mare lecție?
- Ce cercetare ați făcut pentru a vă pregăti pentru acest rol?
- Care a fost primul tău „câștig” care te-a făcut să ai încredere că faci ceea ce trebuie?
- Cum evitați să fiți încântați în rolul dvs.?
- Care este cel mai mare risc pe care l-ați asumat?
- Ce ai făcut ieri la serviciu? (Este vorba despre o întrebare „ce este o zi obișnuită”, care va da răspunsuri mai specifice, informative.)
Întrebări pentru a primi sfatul lor
Acesta este probabil motivul pentru care participați la acest eveniment în primul rând, nu? Încercați să nu vă ridicați în picioare și întrebați „Ce trebuie să faceți un tip / gal pentru a vă ocupa un loc de muncă pe aici?” Aceste întrebări vă vor obține rezultate mai bune.
- Cum te-ai separat de ceilalți care doreau aceeași slujbă?
- Care este cel mai bun sfat de carieră pe care l-ai primit vreodată?
- Ce sfaturi i-ai oferi tinerei tale tinere la începutul carierei?
- Ce vă impresionează cel mai mult atunci când aveți în vedere să angajați pe cineva?
- Cum definește echipa (sau compania) dvs. succesul?
- Care este cea mai mare provocare pentru atingerea acelui succes?
Rețineți că toate aceste întrebări necesită mai mult decât un răspuns „da sau nu”. Este intenționat. Vrei ca oamenii să meargă puțin mai adânc. În felul acesta, ceea ce împărtășesc îți vor oferi informații utile despre munca lor și te vor ajuta să știi mai multe despre ce este nevoie pentru a avea succes la ea.
Când evenimentul s-a încheiat, simțiți-vă liber să vă apropiați de panelisti, dar faceți mai mult decât cereți o carte de vizită. Spuneți-le că le-ați aprecia răspunsurile și împărtășiți cum vă vor afecta cuvintele. Apoi, când vă întindeți pentru a vă conecta, asigurați-vă că puneți întrebarea pe care ați adresat-o în subiect (de exemplu, „Urmăriți de la Adrian: am întrebat despre sfaturile voastre mai tinere”). Acești pași mici vor face un drum lung pentru a vă ajuta să vă amintiți.
