Vestea tocmai a ajuns în căsuța de e-mail. Sau poate chiar la ureche, șoptit prin lanțul de bârfe de la un coleg la altul - compania se restructura.
Prima întrebare pe care o ai probabil este: „Ce înseamnă asta pentru mine?” Și aceasta este o întrebare corectă, deoarece există câteva rezultate diferite.
Dar ceea ce vreau să știți mai întâi este că, din păcate, este o parte a lucrării în lumea de azi. Și, în timp ce s-ar putea să nu fie mângâietor în acest moment, veți afla că, odată ce îl supraviețuiți o dată, îl puteți supraviețui.
Deci, după ce respirați adânc, vreau să faceți următoarele:
1. Adunați informații
Vrei să începi prin a înțelege ce se întâmplă. Adesea, marile corporații vor emite un comunicat de presă care abordează dimensiunea și domeniul de aplicare al disponibilizărilor viitoare. Dacă lucrați pentru o companie mică care nu garantează prezența mass-media, este OK. Profitați de transparență, comunicare deschisă și expunere la conducere, care adesea vin cu lucrul pentru o organizație mică.
Dacă șeful dumneavoastră (sau conducerea în general) vi se oferă informații, trebuie să puneți următoarele întrebări:
- Vor exista concedieri?
- Cum decid?
- Cine decide?
Acum, s-ar putea să nu obțineți toate informațiile pe care le doriți, dar cu cât primiți mai multe, cu atât mai bine.
2. Cunoașteți-ți valoarea
Ia confort în faptul că aduci ceva uimitor pe masă. Și dacă vă simțiți nesiguri în acest sens, dacă sindromul impostor al acestuia se strecoară, faceți un pas înapoi și amintiți-vă realizările din trecut.
Adunați evaluări de performanță vechi, gândiți-vă la conversațiile pe care le-ați avut cu șeful dvs. și luați în considerare modul în care munca dvs. a afectat succesul companiei. Notează-ți contribuțiile și realizările în cel mai cantitativ și numeric mod posibil. Luați în considerare modalitățile în care ați lucrat în departamente și modul în care abilitățile dvs. v-ar putea fi utile într-o varietate de moduri în cadrul afacerii. În cazul în care vă puteți conecta cu un factor cheie de decizie, acest lucru se poate dovedi valoros.
3. Accesați radarul de decizie
Acest lucru este mai ușor spus decât făcut. Dar, într-adevăr, vă poate ajuta în acest tip de situație dacă puteți găsi o modalitate de a face acest lucru.
Când prietenul meu s-a arătat de faptul că compania lui căuta să reducă numărul de jumătăți din cap, el a făcut mișcare. Ca membru nou al echipei de conducere la o instituție financiară mică, el a programat timp cu CEO-ul pentru a stabili natura, importanța și impactul poziției sale. Întâlnirea a condus la CEO sugerând o zi întreagă de umbră pentru a obține o înțelegere adecvată a îndatoririlor sale de zi cu zi.
Sigur, l-a cam încurcat, dar nu numai că și-a păstrat slujba, dar a făcut un nou și important aliat. Întâlnirea cu CEO-ul este posibil să nu fie realistă pentru dvs., dar puteți încă să încercați să programați timpul cu oameni care ar trebui să fie conștienți de realizările, contribuțiile și impactul dvs.
4. Începeți să ajungeți la rețeaua dvs. Indiferent
OK, presupunând că ai făcut tot ce poți pentru a controla situația, de asemenea, vrei să fii real și să recunoști că s-ar putea să-ți pierzi locul de muncă fără nicio vina a ta și chiar mai repede pe care ai crezut-o. (Și dacă se întâmplă asta, citiți acest lucru.)
În loc să stai să anticipezi cu nerăbdare știrile, încearcă să ajungi la rețeaua ta, să îți actualizezi CV-ul și să-ți lenevești acel LinkedIn. Să vezi ce oportunități există pentru tine în afara companiei și să știi că ai opțiuni poate aduce o cantitate extraordinară de confort - și chiar un potențial potențial.
Există atât de multe în aceste momente încât nu ai absolut niciun control, dar pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă este ceva ce faci.
Cu toate acestea, poate vă simțiți că poziția dvs. actuală nu merită să luptați. E în regulă - aceasta ar putea fi o oportunitate de a merge după un nou loc de muncă sau chiar o nouă carieră. M-am îndepărtat de rolul meu pentru a-mi urma pasiunea de recruiter și antrenor de carieră. Am urmărit clientul după ce clientul se îndepărtează de pozițiile lor actuale doar pentru a debarca locuri de muncă la companii mai interesante.
Aveți încredere în instinctele dvs. și pariați pe voi înșivă, deoarece lucruri pot fi chiar la colț și pentru dvs.
Îți simți cum ai nevoie să obții un al doilea rând?
Vorbeste cu un antrenor de cariera despre optiunile tale!
Doar faceți clic aici pentru a începe
