Deci, te simți cu adevărat deconectat de șeful tău. Îți plac , dar niciodată nu par să fii pe aceeași pagină. Îți alocă întotdeauna proiecte noi, dar nu îți oferă niciodată feedback sau sunt în atâtea întâlniri încât le vezi rareori.
Acesta este motivul pentru care să aveți un-one-one regulat cu șeful dvs. este atât de important - vă ajută să abordați preocupările în acest moment, să primiți răspunsurile la întrebările dvs. și să creați un raport cu șeful dvs. care să vă facă relația de muncă mai coezivă, productivă și onestă .
Desigur, nu este întotdeauna cazul la unele companii. Poate că nu este politica lor, sau managerul tău supraveghează atât de mulți oameni, le-ar fi greu să se întâlnească cu toată lumea .
Acestea fiind spuse, nu doare niciodată să întrebi!
Deci, ce poți spune exact pentru a-i convinge să lase ceva timp pentru tine? Adresa ta de email ar putea arata asa:
Bună ,
Sau puteți să-l aduceți la punct când aveți ceva timp împreună:
Am observat că atunci când ne întâlnim în persoană pentru a discuta sunt mai încrezător în demersul meu. Așadar, mă întrebam dacă puteți lua în considerare să aveți un-unu-la-unul regulat împreună? Îmi imaginez că nu vom avea lucruri urgente despre care să vorbim în fiecare săptămână, dar mi-ar plăcea să avem timp pentru ca noi doi să trecem peste ceea ce aștepți de la mine și cum pot lucra mai bine cu tine.
După cum ați observat, cheia este să subliniați de ce este benefic pentru ei - pentru că vă va ajuta să fiți un angajat mai bun pe care să îl gestionați și să îi ajutați să eficientizeze munca pe care vi-o oferă.
Pe aceeași linie, este la fel de important să le oferiți opțiuni și să spuneți că sunteți deschiși să ajustați programul și agenda, odată ce intrați amândoi în mișcare. Poate că o întâlnire săptămânală se simte excesivă și rămâneți fără să discutați, sau poate sunteți de acord să trimiteți actualizări de stare în avans, astfel încât să puteți petrece timp discutând subiecte mai mari.
Indiferent de ceea ce decideți, știți că înființarea acestei întâlniri este cu adevărat administrarea 101. Nu numai că vă faceți viața mai ușoară, dar, fiind atât de proactiv, vă faceți să arătați destul de bine în ochii managerului.
