Poate că nu îl cunoașteți pe Sarah Robb O'Hagan, dar cu siguranță știți brandurile cu care a lucrat și a condus. Calea ei de carieră până în prezent a inclus roluri de conducere la Virgin Atlantic, Nike și Gatorade, toate acestea au dus la concertul ei actual ca președinte al echinoxului.
Deși lucrează din plin la extinderea rapidă a amprentei companiei (și a mărcilor Equinox, SoulCycle, Blink Fitness și Pure Yoga) în întreaga lume, Robb O'Hagan a avut ceva timp pentru a împărtăși cu noi cum a ajuns în top. Sugestie: Este vorba de sport, de transpirație și de a deveni foarte confortabil cu eșecul.
Ai spus în interviuri că înainte de a fi sportiv te-a ajutat în afaceri. Ce impact a avut sportul în cariera ta?
Este amuzant - având o carieră în sport, oamenii adesea ajung la concluzia că trebuie să fi fost un atlet de elită la un moment dat în viața mea. Și de fapt, asta nu ar putea fi mai departe de adevăr. Am jucat foarte multe sporturi, dar sunt foarte mediu.
Cred că lecția în asta este că nu trebuie să fiți cel mai bun pentru a lua o mulțime de lecții din jocul sport în anii tinereții. Este totul, de la leadership și de a lucra cu o echipă pentru a atinge un obiectiv doar la fizicitatea acestuia, să-ți cunoști corpul pentru capacitățile sale.
Pentru mine, există atât de multe domenii de încredere care au provenit din acea activitate de a juca și de a te implica într-un sport. Este de fapt o temă foarte frecventă în rândul altor femei care conduc companii - multe dintre ele vor spune că au jucat sport în liceu și, în mod inevitabil, aceasta a fost o mare parte din a-i ajuta să iasă acolo și să devină puternici și competitivi la locul de muncă.
Competitivitatea este de fapt o parte a progresului unei cariere - dacă doriți să progresați într-un ritm rapid.
Ai evoluat clar în cariera ta într-un ritm uimitor! Ce ai spune că au fost câteva secrete pentru succesul tău?
În primul rând, aș spune, îmbrățișând cu adevărat eșecul și gândind cum să înveți de la el, să nu te sperii de el și să avansezi. Pentru mine, asta a însemnat totul, de la lansarea a ceva ce credeam că va avea succes, dar nu a fost concediat. Acestea au fost experiențe destul de groaznice, dar este modul în care avansezi după un eșec care te poate face sau te poate rupe.
Cred că celălalt pentru mine a fost întotdeauna despre profitarea eficientă a oportunităților care există. În cazul luării deciziei de a merge la Gatorade, a fost un fel de înfricoșătoare decizie - nu am crezut niciodată că voi pleca de la Nike. Dar a fost genul de oportunitate uimitoare, care se schimbă în carieră, despre care știam că are o mulțime de situații. Sau, în alte cazuri, mi-am dat seama cum să creez oportunitatea. Când m-am alăturat Virgin Atlantic, de exemplu, îmi doream să lucrez acolo ani de zile. Așa că am urmărit efectiv OCM, am găsit modalități de a mă prezenta social la ea și din aceasta a devenit o prietenie care a devenit un loc de muncă. Uneori, trebuie să te îmbogăți agresiv în poziții pentru oportunitățile potrivite.
Vorbind despre oportunitățile potrivite, ce cauți în cine angajezi și promovezi?
Avem o vorbă aici: „Personaje binevenite.” Cred că acesta este unul dintre cele mai frumoase lucruri despre cultura noastră - iubim doar personalități mari, personalități interesante, precum și personalități liniștite - dar ceea ce au în comun este că sunt hotărâți să maximizarea propriului potențial. Avem o gamă atât de largă de oameni, iar atunci când se reunesc, magia se întâmplă din cauza diversității. Este o mare bucată din ceea ce căutăm.
Apoi, ceea ce unește toată lumea este un drive real și valori incredibil de înalte. Cineva care prosperă la echinocțiul este cineva care încearcă cu adevărat să împingă pentru a obține rezultate foarte puternice, apoi continuă să împingă și să împingă. Cineva cu un fel de simț, odată ce ai făcut o rundă, este timpul să mergi să alergi altul și să vezi cât de repede poți merge. Cred că asta este ceea ce unește toată lumea aici - dorința reală de a câștiga.
Care este partea ta preferată din meseria ta la Equinox și cea mai dificilă?
Sunt o persoană foarte extrovertită, așa că partea mea preferată a jobului este întotdeauna timpul pe care ajung să-l petrec cu oamenii. Primesc lucruri foarte pline de brainstorming, fiind pe teren și cu echipa noastră. Nu poți intra în echinocțiu și nu te lași să te simți supraalimentat. Aceasta este de fapt o temă care a trecut de-a lungul carierei mele. Întotdeauna au fost relațiile - asumând mari provocări împreună, câștigând împreună - asta este motivant pentru mine.
Iar cele mai mari provocări sunt aproape întotdeauna legate de acest lucru - cum să motivați și să inspirați echipa să continue. În cele din urmă, ca lider, aceasta este cea mai importantă slujbă a ta.
Ce sfaturi de carieră le-ați oferi oamenilor care vor să urmeze pașii tăi?
Una dintre spusele mele preferate este să te rupi pentru a te face singur. Când ești cineva ca mine, care s-a împiedicat și a eșuat mult, te împiedici să ieși din zona ta de confort și să te rupi puțin, astfel încât să treci la următorul nivel de creștere.
Este un fel de ceea ce ne cerem să facem în sala de sport. Cum îți împingi corpul la nivelul următor? Te simți inconfortabil. La fel este și în cariera ta. Dacă ajungeți la punctul în care vă plictisiți, unde este ușor, aceasta este oportunitatea de a vă despărți și de a merge să faceți ceva. Dacă nu greșești și înveți de la ele, dacă nu obții mai multă experiență pe care o vei folosi mai târziu, va fi la curent cu tine.
