Cu puțin peste doi ani în urmă, am fost șapte luni în primul meu „job real”. Beneficii cu normă întreagă, salarizate - întregul pachet. Dar perioada lunii de miere s-a terminat. Mi-a luat jumătate de an să-mi dau seama că, deși facilitățile acestei companii erau dincolo de stelar, pur și simplu nu eram mulțumit. Și nu am putut rămâne doar din cauza avantajelor.
Îmi luasem decizia finală: de îndată ce mi s-a oferit o nouă oportunitate, plecam. Dar m-am simțit vinovat. Într-adevăr , inconfortabil, vinovat.
Managerul meu la vremea respectivă era un individ inteligent, amabil și răbdător și a lăsat să se înțeleagă că mă apreciază și că dorește să fiu fericit. Dar realitatea a fost, cu excepția cazului în care a creat o poziție complet nouă pentru mine - un rol care nici măcar nu exista la companie - nu a putut face nimic pentru a mă face să-mi plac rolul mai mult. Linia de jos: A fost o potrivire proastă și am avut nevoie de afară.
Dar pentru că m-a respectat cu adevărat, deși eram un minion de nivel de intrare (sau cel puțin așa m-au făcut unii dintre colegi), m-am simțit oribil de a începe din nou căutarea de locuri de muncă. Și îmi era frică disperată de a-i răni sentimentele. În plus, știam și că este ocupat cu sălbăticie . Dacă aș pleca, tot mai multe sarcini s-ar îngrămădi pe farfuria lui deja revărsată.
Aceasta nu a fost însă singura sursă a vinovăției mele. Crescând, societatea mă învățase că alegi o carieră și rămâi acolo - pentru totdeauna. Deși știam că acesta nu mai era neapărat cazul, nu am putut să nu mă gândesc: „Cum pot pleca după numai șapte luni ?” Această companie a investit în mine, și-a asumat un risc și aveam să plec. ele sunt înalte și uscate, abandonând angajamentul meu și părând nesigure?
Saptamani intregi, am fost atat de plin de vinovatie incat am vorbit cu toata lumea pe care o stiam (scuze, baieti). Într-o zi, în timp ce mergeam de la stația de metrou la apartamentul meu, am sunat-o pe bunica mea. Când conversația a ajuns la subiectul lucrării, mi-am exprimat gândirea actuală. După câteva momente, mi-a spus: „Acum, nu luați acest lucru greșit, dar compania dvs. a fost bine înaintea voastră și vor fi bine după voi.”
Renunțați la microfon.
Stai o secundă - bunica mea mi-a spus că nu contează? Practic, da. Dar ea nu spunea că este nepoliticos. Ea vorbea adevărul. Adevărul foarte jalnic: Pentru compania mea, nu eram de neînlocuit.
În niciun caz nu sugerez că celor pentru care am lucrat nu au grijă de mine. Aceasta ar fi o minciună completă. Ceea ce spun, este că nu am fost vital pentru succesul companiei. Da, mi-am făcut treaba bine, chiar dacă nu am înțeles îngrijirile medicale și IT-ul jumătate din timp (citiți: 95% din timp).
Dar au fost o mulțime de alți oameni care ar putea face bine. Și, în plus, au fost probabil unii care ar putea să o facă mult mai bine. Compania mea ar fi la fel de fericită cu oricare dintre acești candidați și, până atunci, îmi redistribuiră munca și înainteau fără probleme.
Din nou, știu - nu este distractiv să recunoști că angajatorul tău nu este tocmai asta în tine (respingerea este grea). Sigur, probabil că șeful tău nu vrea să pleci, dar, de asemenea, nu va fi sfârșitul lumii. Și, în plus, dacă ar fi trebuit vreodată să te elibereze din poziția ta „pentru binele companiei”, ar fi făcut-o probabil înainte de a se oferi voluntar să renunțe la protest. Nu este nimic personal - este doar modul în care funcționează lumea.
După cum explică Jenny Foss, Muse Master Coach și președintele Ladder Recruiting Group, LLC, „Dacă angajatorul tău s-ar confrunta cu reduceri bugetare sau concedieri, iar jobul tău va fi printre cei afectați, crezi că managerii tăi sau directorul HR și-ar petrece ore nesfârșite strângându-și mâinile cu vinovăție înainte să te avertizeze despre disponibilizare? Probabil ca nu. Sigur, la nivel personal se pot simți prost. Suntem cu toții oameni, până la urmă. Dar cu siguranță și-ar da seama că este vorba despre afaceri, iar în afaceri, uneori trebuie luate decizii dificile. ”
Și știi ce? Strada respectivă merge pe ambele sensuri. Aceasta este viata ta. Și în viața ta, uneori trebuie luate decizii dificile.
Când bunica mea mi-a dat acest sfat, a dat clic pe ceva. Nu pot spune că am fost complet lipsit de vinovăție din acest moment înainte (furișarea și căutarea de locuri de muncă mă va simți întotdeauna un pic schițat pentru mine), dar o povară substanțială mi-a fost ridicată de pe umeri.
Poate că s-a întâmplat pentru că nu solicitam sfaturi - nu am întrebat „Ce crezi că ar trebui să fac” sau „Credeți că este bine pentru mine să caut o nouă poziție?” Ea își spunea pur și simplu mintea, spunând ceea ce a gândit ea fără a solicita.
Dar mai ales, cred că este vorba pentru că cuvintele ei mi-au amintit ce este important în viața mea - pentru mine, este sistemul meu constant de sprijin. Prietenii și familia sunt cei care știu că vor fi alături de ploaie sau strălucire. Știu că în inima mea bunica mă va iubi mereu. Mainile jos. Nici o decizie pe care o iau în legătură cu cariera mea nu poate schimba asta.
Într-un fel, această revelație m-a readus pe pământ. Mi-a amintit că meseria mea nu este cel mai important lucru din lumea mea. Nici compania la care lucrez. Și deci, nu ar trebui să fiu atât de dezvăluit de ceva care nu face parte din temelia mea. Ceva care nu mă va iubi, indiferent ce. La sfârșitul zilei, a trebuit să fac ceea ce mi-a fost mai bun. Și asta pleca. CÂT MAI CURÂND POSIBIL.
Dacă decideți să părăsiți compania - este perfect. Cred că ar trebui să părăsiți fiecare poziție pe care o aveți după șapte luni? Nah, probabil că nu este o idee bună. Dar dacă ai stabilit că este cu siguranță timpul pentru tine să mergi mai departe, fă-o. Nu lăsa vina să te țină înapoi. Doar asigurați-vă că renunțați cu har.
(PS Mulțumesc, mamă-mamă. Ești cel mai bun.)
