De obicei, a trebuit să evitați doar întrebări despre faptul că aveți o altă persoană semnificativă la adunările de familie, dar în zilele noastre ajungeți la muncă și toată lumea vrea să știe despre starea aceleiași relații obligatorii. Ai un mentor? Ce feluri de lucruri faci împreună? Mentorul dvs. are un prieten care poate fi mentorul meu? Poate că am putea să ne dublăm cândva.
OK, exagerez ușor . Există însă un adevăr pentru faptul că oamenii cheltuiesc multă energie pentru a găsi un îndrumător pentru că sunt „presupuși că”. Atunci, după ce au unul, ei se gândesc: „Acum ce?”
Nu mă înțelegeți greșit: să aveți un consilier, un prieten și o unitate de forță în colțul dvs. profesional poate fi cel mai bun. Găsirea unuia nu este decât primul pas. În continuare, trebuie să construiți relația. Iată câteva doze și nu trebuie să țineți cont.
Dă-ți seama ce vrei
Mentoring are toate formele și dimensiunile. Nu este totul întâlnire pentru cafea și raportare înapoi. De fapt, este posibil ca unele perechi să nu se întâlnească niciodată în persoană și să rămână în contact doar prin e-mail. Acest lucru poate fi excelent dacă ești foarte ocupat - și nu este atât de grozav dacă ai probleme să te exprimi în scris.
Programul de burtă pe care l-am administrat a avut o componentă de mentorat și am avut potențiali participanți (de ambele părți) să completeze un sondaj în care și-au selectat relația ideală. Oamenii ar putea alege cât de des ar dori să fie în legătură, cum ar dori să fie contactați și de ce sunt interesați să aibă un îndrumător - dacă este să se conecteze cu cineva local sau să se conecteze cu cineva cu succes dovedit în o industrie specifică.
Fii clar cu privire la prioritățile tale gândindu-te prin aceste întrebări înainte de a contacta cineva. Asta nu înseamnă că cealaltă persoană va fi disponibilă pentru a se întâlni la prânz o dată pe săptămână pentru a discuta obiectivele din carieră doar pentru că ți-ar plăcea asta, dar chiar și aproximări ale acestui lucru (adică da, speri pe cineva cu cunoștințe locale și nu, nu vă pasă de industrie atât cât vă pasă de succesul general) sunt un bun punct de plecare.
Nu rezolva probleme
Așadar, vă întâlniți cu mentorul dvs. a cărui primă întrebare este „Cum pot să vă ajut?” Norocos, cu excepția faptului că ați omis punctul de mai sus și nu vă vine în minte nimic (literal, nada ). Nu doriți să petreceți prima întâlnire sau apel telefonic vorbind despre vreme, așa că vă gândiți la o problemă pe care conexiunea dvs. ar putea să o rezolve. Înainte de a vă opri, cuvintele „Șeful meu este o prostie!” Sau „Nu am nicio lucrare semnificativă”, trag din gură.
Dar în viața reală, supraveghetorul tău este bine și îți place treaba ta. Cu toate acestea, ați întrebat, așadar, acum ascultați contactul dvs. dați 20 de minute din cele mai bune sfaturi ale sale. Și apoi, la fiecare ședință viitoare, întreabă cum se întâmplă această problemă. În timp ce vă legați în mod evident cu această persoană, nu este autentic.
Dacă nu aveți un răspuns bun, un pariu mai bun este să răsuciți întrebarea. Cere-i să discute despre calea pe care a luat-o. Există ceva ce își dorește că ar fi știut la faza ta? Ceva ce a citit recent sau a învățat i-a schimbat abordarea? Spune-i că ți-ar plăcea să poți conecta și împărtăși idei cu cineva pe care îl admiri.
Întrebați-le ce le-ar plăcea din relația
Conform acestor linii, pot exista categorii de sfaturi pe care mentorul dvs. este deosebit de încântat să le transmită. Poate că este un negociator expert sau poate îi place să închidă o vânzare și speră să împărtășească această cunoaștere cu tine.
Cu toate acestea, este de modă veche să presupunem că relația mentor-mentor este o stradă unidirecțională. Veți dori să urmăriți și să vă întrebați cum vă puteți face conversațiile benefice reciproc. Vino pregătit cu lucruri la care crezi că excelează: Poate că sunteți amândoi alergători și ați descoperit un traseu minunat, sau poate cineva pe care îl cunoașteți aruncă un eveniment criminal și puteți extinde o invitație.
Oferirea de a returna favoarea este mai mult decât bune maniere. Menține relația echilibrată și poate adăuga longevitatea.
Nu fi excesiv
O greșeală pe care oamenii o pot face cu un nou îndrumător este să fii atât de încântat de perspectiva cuiva care se gândește ca un supraveghetor, discută ca un prieten, dă conversații pep ca un membru al familiei și comandă o cameră ca un șef pe care doresc brusc să mergi această persoană pentru tot . În loc să-i pui managerului o întrebare legată de locul de muncă, aventurați-vă la colegul de cameră, să discutați cu mama în plimbare la muncă și să ajungeți în rețeaua dvs. atunci când aveți nevoie de o favoare, vedeți această nouă persoană strălucitoare ca un magazin unic .
În realitate, mentorul tău ar trebui să fie persoana la care mergi atunci când ai nevoie de cineva în afara acestor relații tradiționale. Spuneți că aveți o problemă la locul de muncă pe care o împărtășiți cu prietenul dvs., dar încă nu vă puteți da seama cum o veți informa cu șeful. Sau aveți o idee nouă pentru concertul dvs. lateral și nu sunteți sigur dacă va funcționa și ar putea utiliza cu adevărat o perspectivă nouă. Acestea sunt tipurile de lucruri pe care le poate ajuta cu adevărat un consilier de încredere.
O regulă bună pentru a vă asigura că nu exagerați este să faceți ecou cu ritmul și frecvența cu care acesta ajunge. Dacă împărtășiți o masă și ajungeți câteva săptămâni mai târziu pentru a vă programa următoarea discuție, vă sugerează să vă întâlniți săptămâna următoare sau trimestrul următor? Am avut odată un mentor cu care am vorbit prin telefon în fiecare săptămână. În felul acesta s-a întâmplat așa: dacă nu am fi discutat, probabil că aș primi un apel vineri. Dar aceasta nu este în niciun caz norma - a vorbi de câteva ori pe an sau chiar în funcție de necesități este, de asemenea, complet normal.
Dacă nu aveți idee dacă ajungeți prea mult (sau nu suficient), pur și simplu întrebați dacă întâlnirea mai mult sau mai puțin frecvent ar funcționa mai bine pentru el sau ea.
Toată lumea vrea să aibă un îndrumător. Dar amintiți-vă, nu este doar obținerea unuia care contează - veți dori, de asemenea, să construiți o relație de durată.
