Deoarece petrecem ore întregi perfecționându-ne scrisorile de întâmpinare, reducându-ne CV-urile pentru a se potrivi pe o singură pagină (fără a apela la utilizarea unui font cu opt puncte) și pregătind cele mai frecvente întrebări pentru interviu, este ușor să credem că acestea sunt cele mai importante trei componente pentru recrutori. Și, în timp ce recrutorii petrec destul de mult timp evaluând aceste articole, peste 90% dintre ei își fac acum primele impresii despre solicitanți prin intermediul conturilor de social media.
Ce înseamnă asta pentru noi? Pe lângă faptul că ne facem candidați dezirabili prin scrisori de întâmpinare, CV-uri și interviuri, ar trebui să acordăm la fel de multă atenție modului în care suntem prezentați vizual pe LinkedIn, Facebook și Twitter.
Potrivit AvidCareerist, recrutorii petrec în jur de șase secunde pe profilul LinkedIn - și 19% din acest timp se uită la poza de profil. Ultimul lucru pe care ni-l dorim este să fie transmis pentru că nu privim partea. Așadar, aruncați o privire la această infografică pentru a afla ce spune fotografia dvs. de profil actuală angajatorilor, apoi aflați cum să o faceți câștigătoare.
