Când am început pentru căutarea unui loc de muncă, am fost destul de îngrozită de ideea de a lua un interviu cu cineva pe care îl cunoșteam. Adică, cum trebuie să acționez? Această persoană este tipul sau fata care decide dacă primesc slujba - și el sau ea știe deja prea multe despre mine (și este probabil prieten cu mine pe social media). Ar trebui să mă prefac că nu l-am întâlnit niciodată și să încep să mă prezint în detaliu ca orice alt interviu? Creez în glumă acea dată când ne-am îmbătat împreună la o petrecere de sărbători? Cel mai important, ce fac cu mâinile mele?
Cu toate că glumesc deoparte, acest gen de caz este unul destul de unic, ceea ce înseamnă că necesită o pregătire suplimentară.
Așa că, m-am orientat către oamenii pe care i- am cunoscut care au trecut prin asta, minunii mei colegi Musers. Ce mi-au spus a fost de fapt destul de liniștitor. Acum, o să-l defalc în funcție de situație, pentru că fiecare interviu este diferit în funcție de persoană - și de modul în care te-ai întâlnit inițial.
Dacă intervii cu un prieten
Ai luat băuturi cu această persoană și ai discutat în detaliu relațiile și problemele familiale. Sau, cei doi obișnuiați să vă plângeți de șeful dvs. în timpul pauzelor de cafea la vechea companie. Acum, el este persoana care ia notițe despre CV-ul tău și întreabă despre „cea mai mare slăbiciune a ta” - ceea ce pare o prostie, pentru că ești destul de sigur că ar putea să răspundă pentru tine.
Scriitoarea muzeală Sara McCord a cunoscut această situație exactă cu un prieten apropiat: „Am avut un interviu cu un prieten la doar câteva săptămâni după un eveniment foarte dificil din viața mea personală. Îmi amintesc că a început apelul, exprimându-și condoleanțele și spunând că nu trebuie să vorbim despre asta. Cu toate acestea, eram pregătit din moment ce încă nu i-am vorbit. Așa că, alături de a-i mulțumi, am țesut ce se întâmpla în interviul meu, spunând lucruri precum cât de semnificativ a fost pentru mine să mă implic în munca de care îmi pasă și cât de emoționată am fost să mă arunc în proiecte precum cele din descrierea postului. . S-a întâmplat să fie adevărat - și autentic - ceea ce apreciază deopotrivă prietenii și intervievatorii. ”
Ceea ce a ieșit din această întâlnire a fost că nu puteți - și nu ar trebui - să ignorați faptul că vă cunoașteți - bine . Evitarea elefantului din cameră face situația inconfortabilă pentru amândoi. Acestea fiind spuse, acum nu a venit momentul să refacem eventuale escapade beat, povești de întâmpinare sau situații enervante ale unui prieten reciproc de pe Facebook. Pregătiți-vă pentru a readuce conversația în poziția la îndemână de fiecare dată când începe să iasă de pe traseu. (Și cu cât sunteți mai aproape, cu atât este mai probabil să vă îndepărtați de problemele profesionale.)
Dacă vă îngrijorează că veniți prea bine cu cineva care vă cunoaște mai bine, nu uitați că, totuși, este tot un interviu. Această persoană ar trebui să înțeleagă că iei procesul în serios - și, sincer, probabil va fi fericită să vadă partea ta mai profesională înainte de a-ți aduce compania.
Dacă intervii cu un fost manager
Această situație ar trebui să fie ideală pentru tine. Până la urmă, această persoană te cunoaște în sens profesional și ți-a cerut să vii la un interviu. Asta presupune bine. Cu toate acestea, poate fi complicat din același motiv - această persoană știe exact cum este să lucrezi cu tine. Și, dacă a fost ceva timp, ești în situația de a încerca să demonstrezi cât de departe ai ajuns de când te-ai așezat ultima dată peste masă unul de la celălalt.
Editorul manager al Muse, Jenni Maier, vă sugerează să greșiți de partea de a rămâne profesionist, dar, în același timp, nu vă fie frică să vă referiți la trecut. Dacă, de exemplu, vi se cere să vorbiți despre CV-ul dvs., evitați să vă parcurgeți pas cu pas fostul șef prin munca pe care a angajat-o să o facă. Șansele sunt că această persoană își amintește că este suficient de bine și se preface că nu este cazul care pierde atât timpul.
În schimb, concentrează-te pe ceea ce această persoană nu știe acum despre tine . Ce ai realizat și ai învățat de la ultima dată când ai lucrat îndeaproape? În loc să petreci prea mult timp amintind de acele PowerPoints pe care le-ai folosit împreună, folosește acest timp pentru a-i arăta cât de mult ai crescut. Și, dacă știți că o slăbiciune anume era un punct de durere pentru ea, aduceți-o în discuție și discutați ce ați făcut pentru a o depăși.
Dacă intervievați cu un contact de rețea
Dacă acesta este cazul, felicitari - aveți un avantaj pentru rețea! Acestea fiind spuse, nu ești încă peste obstacol și de data aceasta, nu vei avea un pahar de vin în fața ta.
Pentru McCord, interacțiunea ei inițială cu viitorul ei manager de angajare nu a fost pentru un loc de muncă: „Tocmai m-am mutat într-un oraș nou și am fost conectat cu cineva printr-un contact de rețea. Ei bine, peste ceașca noastră inițială de cafea, în timp ce discutam despre peisajul local non-profit, ea a menționat că își va părăsi locul de muncă în curând, iar poziția ei părea uimitoare! Am aplicat și, câteva săptămâni mai târziu, m-am trezit să fac un interviu cu ea. Și asta a fost ușor problematic, întrucât de curând am vorbit cu ea întâmplător timp de 45 de minute despre tot felul de lucruri care nu sunt legate de carieră. "
Există două lecții care trebuie învățate în acest sens: una, că ar trebui să păstrați lucrurile profesionale atunci când faceți rețea, pentru că nu știți niciodată la ce va duce. Doi, dacă închei interviul, această persoană este în primul rând managerul tău de angajare - și nu noul tău amic care îți împărtășește interesul pentru cocktailurile de happy hour.
Acestea fiind spuse, nu este nimic greșit să începi întâlnirea, jucând captură. Consultați ultima dată când v-ați întâlnit și îi mulțumiți pentru toate sfaturile și îndrumările pe care vi le-a oferit. Păstrează-ți tonul prietenos și arată că ești încântat să-l vezi, dar păstrează conținutul profesionist și concentrează-te pe interviu la îndemână. După ce obțineți locul de muncă, puteți lua în considerare întâlnirea din nou pentru o întâlnire mai relaxată la cafea.
„Am fost un pic înfometat că ar trebui să mă uit în jur pentru a-mi face prieteni într-un oraș nou - din moment ce această persoană ar fi acum intervievatorul meu -, dar a meritat bine”, adaugă McCord.
Când vine vorba de intervievarea cu cineva pe care îl cunoașteți, totul este să găsiți un echilibru. Cea mai mare greșeală pe care o poți face este să mergi în exces de încredere, deoarece crezi că nu ai nimic de demonstrat. Ar trebui totuși să vă pregătiți la fel de amănunțit ca și în cazul în care managerul de angajare ar fi un străin.
Cu toate acestea, revelați-vă că este cu cineva pe care îl cunoașteți deja. Așadar, toată neplăcerea și anticiparea de a întâlni pe cineva nou este plecat de la început, în schimb, puteți intra în lucrurile bune.
