Ambiția este un lucru admirabil. Nu este absolut nimic în neregulă cu stabilirea unui obiectiv și a-ți zguduie coada pentru a-l atinge - hei, aș recomanda chiar.
Cu toate acestea, știm cu toții cel puțin o persoană care traversează linia foarte fină dintre ambiție și nerăbdare. El vă înghesuie căsuța de e-mail cu solicitări de răspunsuri și actualizări, în ciuda faptului că v-ați explicat deja calendarul în mai multe ocazii. Se așteaptă la acea mare promoție - deși a fost doar cu două luni în companie. Și face mult prea multe comentarii despre cum ar conduce lucrurile dacă ar fi fost responsabil. Practic, îi înnebunește pe toți.
Da, există cu siguranță o diferență între a fi condus și a fi obositor apăsător. Și, a face cu acei colaboratori excesiv de dornici poate fi o durere. Dar, te-ai oprit vreodată să te gândești dacă ai sau nu tendința de a traversa această linie? Sunteți motivat excepțional sau incredibil de enervant?
Ei bine, este timpul pentru o mică auto-reflecție. Puneți-vă aceste cinci întrebări care să vă ajute să determinați dacă sunteți doar o singură amploare - sau sunteți cauza acelor ochi din birou.
1. Am plătit drepturile mele?
Acesta este probabil unul dintre cei mai mari diferențiatori. Când sunteți ambițioși, sunteți dispus să depuneți efortul și să faceți pașii necesari pentru a vă îndeplini misiunea. S-ar putea să dureze ceva timp, dar merită pentru tine pe termen lung. Dar, când ești nerăbdător, anticipezi rezultatul dorit imediat .
Indiferent dacă urmărești o promoție, o majorare sau o poziție deschisă la compania de vis, este important să iei ceva timp și să evaluezi dacă ai câștigat cu adevărat ceea ce îți dorești. Ați excelat în poziția dvs. actuală? Ați dovedit o valoare suficientă pentru angajatorul dvs. pentru a garanta o cotă de plată? Aveți, de fapt, experiența și calificările pentru acel job râvnit - sau ar trebui să vă perfecționați abilitățile și să vă ocupați încă câțiva ani sub centura dvs.?
Foarte puțini oameni obțin ceea ce își doresc chiar din start, oricât de îndreptățit să aibă acea mulțumire instantanee pe care o puteți simți. Așadar, fiți sincer cu dvs. în legătură cu faptul că ați stabilit cu adevărat sau nu fundamentul potrivit pentru obiectivul dvs. sau dacă încercați să sariți câțiva pași.
2. Cum răspund alți oameni la eforturile mele?
Nu vă faceți griji - dacă sunteți un pic înțelepți dacă acționați sau nu ca un profesionist condus sau un dăunător iritant, colegii și colegii dvs. nu vor avea probleme.
Oamenii din biroul tău tind să te caute pentru îndrumare, instruire sau chiar încurajare? Sau, ignoră flagrant cele 18 e-mail-uri de urmărire? Ești prietenos cu oamenii cu care lucrezi? Sau, se scurg din camera de pauză de fiecare dată când intri - de teamă că le vei cere din nou o actualizare a stării? Dacă colegii dvs. ar trebui să vă descrie în trei cuvinte, care trei credeți că ar folosi?
Nu suntem cu toții conștienți de noi. Așadar, acordă o atenție deosebită modului în care ceilalți răspund și reacționează la comportamentele tale pentru a înțelege mai bine modul în care te prezinți. Dacă nu sunteți încă sigur, nu ezitați să abordați un coleg de care sunteți aproape și să-i întrebați părerea dacă doriți sau nu să trimiteți „trimite” pe numărul de e-mail 19.
3. Sunt corect și mă gândesc la alții?
Sunt totul pentru a urca scara - dar nu dacă înseamnă să pășești pe alți oameni pentru a face acest lucru. Cele mai bune tipuri de oameni sunt cei care nu sunt conduși și determinați, ci și conștiincioși.
Ați auzit despre „ambiție orbă?” Este momentul în care focalizarea dvs. este atât de zonată asupra obiectivului final, încât nu neglijați să recunoașteți ce se întâmplă în jurul vostru. Raportul pe care îl ceri de la unul dintre colegii tăi de muncă, chiar dacă nu se datorează de fapt încă două zile? Poate că nu reușiți să vă dați seama că în prezent este îngropat în cadrul multor proiecte importante - și mai presante în timp -. În loc să fii un jucător de echipă de susținere, doar îți adaugi stresul cu cerințele și așteptările tale copleșitoare și nerealiste.
Inutil să spun, nu doriți să cădeați victima capcanei de ambiție oarbă (deși cred că ar face un nume de trupă destul de grozav). Așadar, ia-ți ceva timp să te gândești la cei pe care acțiunile tale le afectează direct. Dacă te-ai confruntat cu o listă de rufe cu persoane care vor fi afectate negativ, poate este timpul să reevaluezi demersul tău.
4. De ce am nevoie acum de asta?
Ascultă, cu toții putem fi puțin impacienți din când în când. Este natura umană. Așadar, a te cere să îți justifici exact de ce îți dorești ceva imediat este o modalitate excelentă de a determina dacă ești realist sau pur și simplu împingător.
Să luăm ca exemplu o promoție. Când vă întrebați de ce simțiți că aveți nevoie de acest pas acum , ce fel de răspunsuri aveți? Dacă credeți că lucrurile sunt „bine, sunt aici de trei ani și cred că această poziție este un pas logic logic în cariera mea” sau „Am terminat cu succes XYZ în speranța de a atinge o poziție de genul acesta”, sunt pe drumul cel bun.
Dar, dacă singurele lucruri care vin în minte sunt explicații simple, goale, cum ar fi: „Ei bine, este aici, și vreau”, s-ar putea să te ocupi de un teritoriu apăsat.
5. Cum voi răspunde respingerii?
Îți place sau nu, respingerea este o parte din viață. Unii dintre cei mai de succes și notabili oameni din lume au întâmpinat mai multe eșecuri și refuz decât ar dori probabil să recunoască - deși vă voi scuti un alt exemplu de clișeu Abraham Lincoln.
După cum probabil ați ghicit deja, oamenii ambițioși nu lasă piedici să le oprească în piesele lor. În schimb, se ridică, se prafuiesc și încearcă din nou. Oameni nerăbdători? Ei bine, au mult mai multe șanse să se plângă de circumstanțele lor nefericite, să atribuie vină și apoi să se împiedice de propria lor milă.
Așadar, deși poate părea pesimist sau dureros, gândește-te cum ai reacționa dacă nu ai atinge acel obiectiv. Ai continua să avansezi? Sau, te-ai simți ușurat?
Există o diferență notabilă între a fi ambițios și nerăbdător. Dar, pe cât de mare este această diferență, este de fapt o linie incredibil de fină de mers. Este prea ușor să treceți de la motivați și conduși la apăsători și excesiv de dornici.
Așadar, ține-ți cont de aceste cinci întrebări și ești sigur că vei evita acele suspine exagerate și rostogoliri de la colegii tăi iritați.
