Când am renunțat la jobul între 9 și 5 și am început propria mea consultanță independentă de scriere și comunicare, m-am gândit că zilele mele trebuie să mă ocup de proiecte plictisitoare și enervante. În calitate de antreprenor, a trebuit să aleg și să-mi aleg propriii clienți, să-mi proiectez zilele de lucru, să-mi selectez propriile obiective.
Libertate și suveranitate totală, nu?
Mai ales.
Dar nu chiar.
După cum am aflat, după patru ani de joc, nu contează dacă ai un șef în biroul de la colț sau 1.000 de clienți online - din când în când, un proiect cu care nu vrei să faci față va începe în căsuța de e-mail.
S-ar putea să fie un client care vă solicită să renunțați la toate pentru a-l ajuta să ajungă la un termen limită urgent. (Când i-ai spus explicit că nu lucrezi în weekend.)
S-ar putea ca un coleg să vă ceară să revizuiți o propunere de subvenție pe care urmează să o depună, doar pentru a-i oferi cei doi centi. ("Doar 40 de pagini. Nu ar trebui să vă ia mult timp, nu?")
Sau poate fi o rudă îndepărtată care pledează pentru ajutorul dvs. cu un CV, o scrisoare de întâmpinare sau o cercetare pentru vânătoarea de locuri de muncă.
Și când va sosi acel proiect nedorit?
Este imperativ să înveți cum să spui „nu” - respectuos, dar ferm.
Pentru că fără o comunicare clară în loc, aceste tipuri de proiecte vor continua să vină, să-ți epuizeze timpul și energia, înfășurând limitele din jurul tău.
Dar, așa cum știm cu toții, a spune „Um, nu vreau să fac asta” poate fi dificil. Așadar, pentru a vă ajuta să găsiți cuvintele potrivite, iată trei scripturi care vă vor ajuta să spuneți „nu” (frumos, desigur) pentru trei scenarii comune la locul de muncă.
Când proiectul nedorit face parte din munca ta, dar ești deja suprasolicitat de alte proiecte
Când proiectul nedorit face parte din munca ta, dar pare un lucru inutil, redundant sau inutil
Când proiectul nedorit nu face parte din jobul dvs., perioada
Este de la sine înțeles, dar oricum o voi spune:
Este posibil să fie nevoie să modificați aceste scripturi pentru a se potrivi personalității, politicilor de comunicare ale companiei, poziției dvs. și relației dvs. cu cine face solicitarea (un șef, un prieten, un părinte, un coleg).
Dar aceste scripturi ar trebui să vă ofere o structură osoasă de bază.
Introduceți-le în folderul „schițe” din căsuța de e-mail (sau configurați-le ca un răspuns în starea Gmail), așa că sunt la îndemână atunci când trebuie să apucați unul și să plecați.
Aici este un volum de muncă sănătos - și „nu”, uman, respectuos.
