Ești la jobul tău de doi, trei, poate cinci ani și te simți puțin antsy. Poate că ați luat primul loc de muncă care vi s-a oferit din facultate și ați rămas blocat acolo, sau poate ați crescut și înfloriți în poziția dvs., dar ați atins un plafon. Crezi că s-ar putea să fii pregătit pentru o schimbare.
Desigur, de îndată ce începeți să vă actualizați CV-ul, toată lumea din viața dvs. va începe probabil să vă spună cât de norocos aveți „orice loc de muncă”. Găsirea unui nou loc de muncă este dificilă, vă vor reaminti și intrați pe piața locurilor de muncă. într-o recesiune se face și mai greu - cu siguranță nu este o decizie de a fi luate ușor.
Deci, de unde știi când este cu adevărat momentul potrivit pentru a începe procesul de căutare a locurilor de muncă? Înainte de a începe să redactați scrisoarea de demisie (sau să vă resemnați ca să o eliminați), luați în considerare acești patru factori importanți.
1. Oportunități pentru creștere
La începutul carierei tale, vei găsi probabil că îți depășești responsabilitățile la nivel de intrare în câțiva ani și vei fi dornic să treci la următorul pas.
Trecerea este importantă, dar este înțelept să aruncați o privire în jurul companiei actuale înainte de a începe să navigați pe listele de lucru. În primul rând, verificați tipurile de oportunități de formare sau de creștere disponibile în cadrul organizației dvs. Aflați ce ar putea fi necesar pentru dvs. să avansați în cadrul companiei - examinați politicile stabilite ale companiei și luați în considerare să aveți o relație cu șeful. Vedeți dacă puteți agita situația dvs. actuală făcând pași către o promoție sau trecând la un alt departament care vă oferă loc la nivelul următor.
După ce ai explorat opțiunile și dacă totuși simți că nu mai rămâne nicăieri în compania ta actuală (sau nicăieri nu ai vrea să fii), s-ar putea să fie momentul să te uiți în altă parte.
2. Coerența cu obiectivele dvs. de carieră
Cea mai rapidă cale de a ajunge de la punctul A la B este o linie dreaptă. Însă pe piața locurilor de muncă de astăzi, adesea trecem cu vederea cea mai bună cale către poziția noastră de vis în favoarea a tot ceea ce ni se oferă, chiar dacă nu este un meci perfect. Acest lucru poate fi bine pentru un timp, mai ales că trebuie să plătiți facturile, dar dacă jobul dvs. actual nu este pe (sau chiar aproape) calea către obiectivele dvs. finale de carieră, s-ar putea să fie momentul să vă recalibrați.
Dacă actualul loc de muncă este legat de obiectivul dvs. sau dacă aveți abilități de a sari direct înapoi pe calea planificată de carieră, de ce să nu vă mențineți ochii deschiși pentru noi oportunități de muncă care ar fi mai potrivite? Dar dacă te-ai îndepărtat drastic și vei avea nevoie de instruire și de noi abilități pentru a-ți atinge obiectivul final, căutați acum să obțineți această experiență, în timp ce sunteți încă angajat. Plecarea de acum nu te va apropia neapărat de jobul pe care ți-l dorești cu adevărat mai devreme - deci, dacă nu pleci la școală cu normă întreagă, ar putea fi inteligent să continui să tragi un salariu până când te vei pregăti mai bine.
3. Mediul de lucru
Medii de muncă toxice și colaboratori mizerabili pot face chiar un job de vis greu de abordat. Din păcate, fiecare birou are problemele și politica sa, astfel încât în sine nu este un motiv de plecare. Dacă nu sunteți implicat direct în dramă și puteți rămâne mai presus de orice, poate fi suportabil un loc de muncă mai puțin decât perfect (presupunând că sunteți altfel mulțumit de poziția dvs.).
Dar dacă vă confruntați cu probleme mai serioase, cum ar fi o cultură a companiei învechită, colaboratori în spate sau supervizori care vă afectează capacitatea de a vă face munca și de a vă recunoaște pentru aceasta, puteți face singur (și cariera) un serviciu de diserviciu. dacă rămâi.
4. Securitate și salariu
Salariul dvs. este un factor imens în munca dvs., dar nu este totul. Cu toții ne dorim securitatea locului de muncă, dar rămânând cu un loc de muncă non-ideal, deoarece sunteți confortabil și aveți beneficii bune vă pot împiedica să vă atingeți obiectivele de carieră. Desigur, dacă securitatea este o prioritate ridicată pentru dvs. chiar acum - aveți dependenți care să susțină sau să plătească datoriile - atunci poate merită să rămâneți pus până când veți găsi un alt loc de muncă cu avantaje similare.
Pe partea de flip, să rămâneți cu un loc de muncă care vă place, care nu plătește mult vă poate împiedica să vă atingeți obiectivele financiare. Salariul dvs. actual este suficient pentru a vă economisi și investi, sau sunteți doar răzuit? Este în concordanță cu rata continuă pentru poziția dvs. la alte companii similare? (Consultați Payscale.com pentru a vă compara salariul cu normele locale.) Pe măsură ce vă cântăriți obiectivele, aruncați o privire asupra modului în care pachetul dvs. de salarii și beneficii se încadrează în imagine.
Pe măsură ce vă gândiți la situația dvs., rețineți că puteți începe întotdeauna prin înmuierea unui picior în căutarea unui loc de muncă - dacă sunteți deja angajat, puteți fi selectiv pentru ce locuri de muncă doriți să aplicați. Începeți să analizați forțele de muncă online pentru a vedea cum este piața în industria și locația dvs. S-ar putea să descoperiți că nu există nimic cu adevărat acolo, care vă poate ajuta să fiți (puțin) mai mult conținut la locul de muncă actual. Sau, s-ar putea să găsiți multe oportunități grozave, care vă entuziasmează și acesta este un motiv excelent pentru a lua în considerare părăsirea locului de muncă actual.
