Când crezi că reluă regulile, ce îți vine în minte? O pagină, font cu 10-12 puncte, margini de imprimat? Bulele grozave care împărtășesc rezultate nu responsabilități? Pot continua.
Dar iată un secret: Adevărul este că niciunul dintre acești indicatori nu este într-adevăr „reguli”. Am văzut CV-urile care au loc pe locuri de muncă care încalcă fiecare „regulă” pe care am enumerat-o mai sus. Și, mai important, am văzut că CV-urile respectă fiecare regulă de acolo care nu ajunge nicăieri.
Deci, care este secretul din spatele unui CV de succes?
Gândește-te în acest fel: Scopul CV-ului tău este să te aducă în ușă pentru a vorbi cu managerul angajării. Așadar, singura „regulă” pe care ar trebui să o urmați este: Faceți tot ce trebuie pentru a face doar asta.
(Ei bine, cu excepția minciunii sau a înfrumusețării. Asta ar putea să-ți facă interviul - dar nu o să-ți dea locul de muncă.)
A face orice este nevoie pentru a ateriza interviul, desigur, înseamnă lucruri diferite în diferite situații. Cu siguranță înseamnă să vă adaptați CV-ul la jobul pe care îl solicitați. Dacă, de exemplu, știți că poziția necesită să lucrați în echipă și abilități puternice de comunicare, poate doriți să începeți una dintre gloanțele dvs. cu „colaborat” și alta cu „prezentat”, chiar dacă acestea nu sunt abilitățile pe care le-ați obține în mod normal. a sublinia. Dacă ați fi un „coordonator de social media și relații publice” care solicită o agenție de social media, poate doriți să renunțați la „relațiile publice” din titlul postului dvs. și să vă concentrați strict pe aspectele sociale ale postului dvs.
Poate însemna, de asemenea, să fii creativ odată cu CV-ul tău. Poate doriți să vă îndepărtați abilitățile de proiectare și să încercați mâna la un CV infografic sau la un CV vizual. Sau poate că doriți să vă prezentați unele dintre cotletele tehnice și să creați un CV interactiv web sau un CV video. Mai bine, faceți totul și adăugați-vă CV-ul pe un site personal de lovituri.
Dacă mergeți pe această rută, faceți unele cercetări ale companiei și discutați cu oamenii pentru a afla dacă sunt receptivi sau mai bine încurajați, modalități alternative de a vă prezenta experiența. Oamenii prietenoși de la Zappos, de exemplu, sunt fani ai videoclipurilor, și ar fi șocant pentru mine dacă angajarea mangerilor la Prezi nu ar prefera un Prezumé elegant decât un PDF cu o singură pagină.
Desigur, nu toate companiile salută acest tip de creativitate - de fapt, majoritatea companiilor nici măcar nu au modalități de a trimite un CV care nu se conformează formatului de o pagină. (Tocmai acesta este motivul pentru care există toate celelalte reguli de reluare.)
Dar asta nu înseamnă că nu poți ieși în evidență. Încercați să adăugați o declarație sumară în partea de sus a CV-ului dvs., care evidențiază clar motivul pentru care sunteți cel pentru job sau creați o secțiune de experiență pentru anumite abilități sau pentru industrie pentru a vă evidenția mai bine activitatea relevantă. Și asigurați-vă că toată munca grea nu se risipește, asigurându-vă că CV-ul dvs. este atât de ușor de digerat - aceste 12 mici modificări cresc lizibilitatea CV-ului dvs., asigurându-vă că cele mai bune lucruri ies în evidență.
Da, ar trebui să fiți atenți la încercările și adevăratele sfaturi despre CV. Dar dacă există acea companie de vis, știi că ai face ceva pentru a lucra? Petreceți mai puțin timp urmând toate celelalte reguli și concentrați-vă pe singurul care contează: Faceți ceea ce trebuie să faceți pentru a ieși în evidență și pentru a obține acel interviu.
