Cariera ta este plină de decizii. Și nu vorbesc doar despre cele care pot schimba viața, cum ar fi în final să renunți la un loc de muncă pe care îl urăști sau să accepți un nou rol în toată țara - ci și cele mai mici, de zi cu zi, ca și cum ar fi decis să depui efortul de a găsi un mentor sau angajându-te să mergi la acel eveniment de rețea în loc să cedezi la poftă de pe canapeaua ta.
Oricât de mare sau de mică, decizia finală nu vine întotdeauna cu ușurință. Există un interior și înainte, care cântărește avantajele și contra de fiecare parte. Și apoi, chiar dacă juri că sunteți 100% sigur de ceea ce decideți, de obicei, există o întrebare care reflectă de la sine (sau cel puțin gândul trecător) despre: „Am făcut ceea ce trebuie?”
Am descoperit că, uneori, vă ajută să vă gândiți la deciziile dvs. din carieră într-un domeniu mai mare de lucruri - să priviți dincolo de modul în care vă va afecta în acest moment și viitorul previzibil, dar să vă gândiți la viața și la anii dvs. de carieră în jos. drumul. Puneți-vă această întrebare: Voi regreta această decizie?
Poate fi o schimbare simplă, dar este un instrument util pentru a decide ce va fi cel mai bine pentru tine și cariera ta. Luati aceste situatii de exemplu:
De lucru târziu
Poate că nu ai întotdeauna de ales în această problemă - așa cum sugerează Melody Wilding, perioada stresantă ocazională din cariera ta (știi, tipul care necesită câteva zile lucrătoare de 12 ore) este inevitabilă. Dar sunteți dispus să acceptați să intrați la birou devreme, să luați prânzul și să plecați târziu ca standard?
Întrebarea punctului de control al regretului este o modalitate bună de a vă asigura că, pe drum, ați făcut ceea ce a fost potrivit pentru dvs., personal și profesional. Și cu siguranță poate merge pe ambele sensuri. Unii oameni pot privi înainte și să spună: „Chiar dacă lucrez 80 de săptămâni de muncă timp de doi ani, va merita să dețin o funcție de conducere - și nu o să regret deloc”.
Alții, totuși, pot spune: „Dacă lucrez săptămâni de muncă de 80 de ore timp de doi ani și îmi pierd evenimente importante și petrec timp cu familia și prietenii, întotdeauna o să mă uit înapoi cu regret.” Oricum, este important să faci această distincție acum, înainte să te regăsești doi ani și sute de nopți târzii mai târziu.
Rețele
Urăsc absolut rețelele. Este penibil, sunt rău la discuții mici și întâlnirea cu străinii mă neliniștește.
Dar privind înapoi la cariera mea de până acum, nu regret că am participat la evenimentele de networking în care am fost. Nu erau tocmai distractivi și nici nu sunt un rețel natural, dar puțin câte puțin, m-au ajutat să mă simt mai confortabil în acest tip de mediu.
Cu toate acestea, regret regretele de rețea pe care le-am susținut - cele pe care le-am refuzat în favoarea stării acasă cu un pahar de vin. Pentru că un an mai târziu, când am fost la vânătoare pentru un nou loc de muncă, nu aveam o rețea robustă de contacte la care să pot apela - în schimb, a trebuit să încep încă de la început să formez această rețea.
Vei regreta vreodată rețeaua? Sigur, poate dacă sfârșiți să vă vărsați vin roșu pe cămașă roșie sau spuneți ceva total incomod (da, am fost acolo). În mare parte, este ceva care te va ajuta pe tine și pe cariera ta pe termen lung.
Voluntariat pentru un proiect de intimidare
Compania dvs. caută pe cineva care să conducă un proiect special pentru trimestrul respectiv - unul care va necesita câteva ore suplimentare, va implica prezentări regulate la echipa executivă și, în general, vă va provoca un stres întreg în următoarele câteva săptămâni.
Privind situația din momentul prezent, puteți lua decizia într-o singură direcție: nu doriți să vă supuneți stresului suplimentar, nu aveți ore suplimentare pentru a vă angaja în proiect și nu sunteți confortabil să vă dați afară. încă în fața suitei C.
Dar priviți decizia în termeni de viitor: „Dacă mă uit înapoi la acest lucru în câțiva ani, o să regret că nu ați luat provocarea?” Pentru că, dacă luați proiectul, probabil că veți dobândi abilități, încredere și vizibilitate pentru managementul superior care v-ar putea beneficia pentru restul carierei. Și deci, stresul și munca în plus - mai ales doar câteva luni - ar putea foarte bine să merite.
Confruntarea cu șeful tău despre ceva important
Dacă suntem sinceri cu noi înșine, avem prea multe probleme la locul de muncă care nu sunt spuse, deoarece ne este frică să le aducem cu șefii noștri. Sigur, ne plângem colegii noștri - despre volumele de muncă nebun, termenele nerealiste și modul în care managerii noștri ne tratează - dar asta nu face nimic pentru a remedia problema. Așa că doar îndurăm, aburind spre interior până când nu mai putem lua și vom decide să căutăm ceva nou.
Dar mai târziu, te lovește: Ce s-ar fi întâmplat dacă ai încerca pur și simplu să modifici problema cu șeful tău?
Am lucrat la un loc de muncă anterior aproximativ un an și am avut o multitudine de probleme cu șeful meu, de la modul în care am comunicat până la responsabilitățile pe care mi le-a atribuit până la modul în care am fost despăgubit. Am lăsat frustrarea să se construiască până când am plecat în cele din urmă pentru o altă companie. În timp ce sunt fericit în noul rol, încă mă întreb ce s-ar fi întâmplat dacă măcar aș fi încercat să-l confrunt pe șeful meu despre probleme, în loc să-i las să mă alunge.
Trebuie să vă întrebați: Ani de acum, veți regreta să rămâneți mămică și să lăsați problema să continue?
În oricare dintre aceste situații - și mai mult - decizia dvs. ar putea merge cu ușurință în orice sens. Dar privirea situației din spatele unui filtru al viitorului carierei dvs. vă poate ajuta să luați o decizie de care știți că nu veți regreta.
