Skip to main content

Un simplu truc pentru a pune întrebări mai bune la locul de muncă - muza

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Iunie 2025)

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Iunie 2025)
Anonim

În timpul unei zile normale de lucru, îmi pun o mulțime de întrebări. Adică multe .

Voi fi primul care a recunosc că nu este nimic în mod inerent în neregulă cu asta. Totuși, recent am avut un moment „aha!” Oarecum brutal: chiar nu sunt chiar atât de grozav să pun întrebări.

Ce vreau sa spun? Iată cum arată întrebarea mea tipică:

Ar trebui să includ imagini? Sau ar trebui să fie doar text?

Știu ce gândești: Ce e atât de rău în asta? Mi se pare perfect bine.

Dar, ia în considerare acest lucru: aceasta este de fapt două întrebări. Nu mi-ar fi mult mai clar cererea mea (ca să nu mai vorbim de mai concis) dacă aș elimina doar a doua jumătate a acesteia? Iată cum ar arăta acest prompt dacă l-aș reduce la jumătate:

Ar trebui să includ imagini?

Dacă dai din cap acum, nu pot să te învinovățesc. Nu se poate nega că este o anchetă mult mai directă.

Cu toate acestea, această strategie este subutilizată. Mulți dintre noi încă intrăm în capcana de a îndemna oamenii cu o serie de cereri similare sau repetitive, care, în final, toate conduc la același răspuns - când am fi putut doar să punem o singură întrebare.

Ar trebui să programez acea întâlnire sau ar trebui să aștept? Ar trebui să copiez persoana respectivă pe acest e-mail sau nu trebuie să fie inclusă? Va fi oferit prânzul la acel eveniment sau ar trebui să planific să mănânc după?

Metrix