Nu-mi voi uita niciodată primele săptămâni la job la compania mea actuală. Nu numai că departamentul meu (IT) era izolat fizic de restul birourilor noastre aglomerate, dar, din punct de vedere cultural, nu eram cunoscuți exact pentru interacțiunea noastră socială. Tăcerea constantă din partea echipei mele a început să mă înfometeze și, chiar dacă eram înconjurat de alții, mă simțeam incredibil de singură. Sigur, unii dintre colegii mei au preferat probabil acest tip de mediu - dar știam că, dacă zilele mele de muncă continuă așa, voi încetini.
Din păcate, izolarea biroului nu este întotdeauna ceva ce poți descoperi în timpul interviului tău. Și chiar dacă îți place ceea ce faci, să te ocupi de colegi de echipă super-introvertiți (sau chiar clișee de birou strâmbe) îți pot face treaba destul de mizerabilă, mai ales dacă ești mai extrovertit decât sunt, sau ești cel care contează. pe biroul banter pentru a vă menține angajat în timpul zilei.
Nu vă disperați, însă, chiar dacă sunteți mai aproape de tipul care vă curăță biroul decât de colegii de echipă, încă mai există speranță. Iată câteva lucruri pe care le-am făcut, care m-au salvat.
1. Faceți un efort și începeți să vorbiți
Cât de liniștit a fost departamentul meu? Atât de liniștit, încât mi-a luat un an să realizez o femeie telecomunicată în fiecare miercuri. Atât de liniștit, încât chiar și amabilități simple și mici discuții precum „bună dimineața” și „au o noapte bună” nu păreau să existe. Atât de liniștit încât am început să-mi pară rău pentru mine și m-am întrebat constant de ce nu îmi vorbește nimeni.
Dar mi-am dat seama că, în timp ce îmi observam mediul de birou, nu depuneam mare efort pentru a-l schimba. A devenit evident că dacă lucrurile se vor îmbunătăți, trebuia să fac prima mișcare. Așa că, deși mi s-a părut incomod atunci, am început să spun „bună dimineața” tuturor. Si ghici ce? În cele din urmă au început să facă la fel.
2. Începeți Adunarea
În timp ce uneori este necesar să vă ridicați la birou toată ziua, încercați să părăsiți când puteți pierde timpul. În loc să trimiți un e-mail persoanei de lângă tine, ridică-te și vorbește cu el. Trebuie să discutați un proiect cu cineva? Programează o întâlnire în biroul ei, în loc să o faci la telefon.
Și dacă ești manager, asigură-te că ții întâlniri periodice, astfel încât toată lumea să poată împărtăși idei. Am făcut-o și s-a dovedit că rapoartele mele directe au apreciat cu adevărat aceste întâlniri ale echipei. Deși nu le plăcea socializarea, le-a plăcut să fie la curent cu noutățile companiei.
Același sfat este valabil și pentru adunările din afara biroului. Nu stai pe loc și așteaptă invitația asta fericită; organizează-ți unul singur.
3. Începeți să vă alăturați
Compania dvs. sponsorizează o echipă de volei? Cum rămâne cu sesiunile de învățare la ora prânzului? Găsiți ceva care vă interesează și lăsați-i pe coechipierii să știe că participați. Hei, s-ar putea să fi fost interesați și ei, dar pur și simplu nu au vrut să se alăture singuri.
M-am alăturat unui grup de interes care lucrează și am făcut „Friday Fun Runs” cu unii dintre colegii mei de echipă. Nu numai că am petrecut timp împreună pe fugă (ce modalitate mai bună de a lega cu cineva decât de a suferi prin căldură și umiditate record, nu?), Dar am avut și ceva de discutat atunci când ne-am întors la birou.
4. Cunoașteți pe cineva care a fost în preajmă
Am tendința de a fi introvertit, așa că sunt atras în mod firesc de oameni care sunt mai mult în exterior decât mine. Iată o altă strategie: încercați să găsiți acea persoană socială care a fost cu compania de ceva timp. Nu trebuie să fie cineva din departamentul tău - oamenii din vânzări lucrează deosebit de bine. Nu numai că această persoană vă va prezenta celorlalți, dar poate fi în măsură să ofere informații și în privința coechipierilor.
Unul dintre colegii mei (da, lucra în vânzări) a fost o resursă grozavă pentru mine. Nu numai că era bubuit și vorbăreț, dar putea explica mici nuanțe în personalitățile oamenilor. Și odată ce i-am înțeles pe acești oameni mai bine, am fost mai probabil să îi cunosc.
Dacă aveți probleme să găsiți un amic ca acesta la locul de muncă, puteți începe întotdeauna cu LinkedIn ca spărgător de gheață. După ce v-ați conectat la coechipierii online, veți avea conversații instantanee despre fondul lor, lucrările anterioare, colegiul și conexiunile reciproce.
5. Păstrează-ți simțul umorului
Cu mai mulți ani înainte de concertul meu în departamentul de IT, primul meu loc de muncă din facultate a fost cu un grup de femei care au lucrat împreună de peste 20 de ani. Vorbiți despre mersul într-un grup strâmt! (Și nu a ajutat să le placă tuturor să asculte radioul din țară.) Era un cu totul alt fel de izolare.
Nu aveam prea multe în comun cu aceste femei în afara biroului, dar tot lucram cu ele zilnic. Norocos pentru mine, am crescut într-o familie cu un simț al umorului și un spirit rapid - așa că am folosit acele tehnici pentru a câștiga acele femei. Am cântat alături de acele cântece de la țară și mi-am alcătuit propriile versuri, mult spre râsul colegilor mei. Nu a durat mult până au putut glumi cu mine și să mă includă în conversațiile lor.
După cum se spune, râsul este cel mai bun medicament. Deci, încercați un pic de umor - s-ar putea să funcționeze.
Dacă te simți izolat la locul de muncă, indiferent în ce măsură, este important să rămâi persistent. Dacă ați încercat tot posibilul și ați constatat că alții nu vă răspund imediat eforturile, nu vă descurajați și nu luați lucrurile prea personal - unele obiceiuri sociale și culturi de birou necesită timp pentru a se schimba. Dar dacă ești consecvent și sincer cu eforturile tale, ești sigur că vei face diferența.
