Există o mulțime de tutoriale grozave despre intervievarea pentru locuri de muncă, negocierea unei creșteri și unghiul pentru o promoție. Dar care este planul de joc atunci când ai făcut toate acestea, și în sfârșit te-ai mulțumit cu angajatorul tău actual și cu jobul tău curent?
Ce se întâmplă dacă nu doriți un nou grup de responsabilități? Ce se întâmplă dacă mănânci doar pentru ceva - o mai bună înțelegere a modului în care compania funcționează în ansamblu, un gust de mărime a unei meserii intrigante sau, sincer, doar un prieten dintr-un departament diferit?
Ei bine, iată foaia ta de înșelătorie. Bonus: Nu există stres - și foarte puțin timp - necesar pentru oricare dintre aceste strategii.
Căutat: noi fețe
Soluție: Alăturați-vă clubului
De curând am dat peste un vechi caiet spiral care contura regulile unui club pe care l-am început în clasa a treia, „Sup Coolios”.
Regulile au fost hilar în retrospectivă: Ascultați în timpul întâlnirilor (ce întâlniri?), Folosiți simbolurile clubului când treceți notele (desenul brut al câinelui însemna „despărțire”) și susțineți mereu membrii clubului (duh).
Dar formarea unui club atât de uimitor a ilustrat o dorință pe care oamenii de toate vârstele o au: nevoia de a face parte dintr-o comunitate. Este reconfortant să știi că există ceva care te unește în afară de un nume de școală (sau companie). Și dacă vă mulțumiți să rămâneți acolo unde sunteți un timp, veți face bine să găsiți sau să construiți o comunitate.
Întotdeauna există echipa de softball de birou. Nu lucrul tău? Iată câteva alternative care nu sunt transpirate.
Începeți un club cu cărți cu cheie mică pentru a citi și a discuta povești scurte sau articole din reviste. Creați un grup săptămânal de java care accesează o cafenea din apropiere și nu permiteți nimănui să comande același lucru două săptămâni la rând. Luați în considerare miercuri cu mâncare etnică, unde un grup încearcă un nou restaurant în fiecare zi cu cocoașă.
Indiferent de interesul dvs., creați un grup în jurul său. Puneți flăcări. Spune-le prietenilor să le spună prietenilor lor. Și - spre deosebire de ceea ce am făcut cu „Suprafeții Cool” - invită toată lumea, chiar și alte departamente, să se alăture.
De ce merită: Făcând prieteni noi dincolo de cei pe care îi împărtășiți unui zid cubic, este esențial pentru sănătatea și cariera dvs. Veți avea o idee pentru alte departamente, alți șefi, alte operațiuni. Și dacă ajungeți la punctul în care căutați un alt loc de muncă pe plan intern? S-ar putea să auzi despre asta despre cafea.
Căutat: Abilități noi
Soluție: atingeți Experiența altora
Luați-vă o sarcină la care lucrați în prezent și luați în considerare oameni din alte echipe sau departamente care v -ar putea ajuta să îmbunătățiți (opusul trecerii de la noi). Nu vorbim despre asumarea unui nou proiect cu scopul de a vă catapulta la următorul grad de salarizare. Vorbim niște pași simpli, pe care îi puteți face, pentru a vă oferi un pic de cunoștințe la locul de muncă.
De exemplu, sunt un reporter. Sala de știri a lansat recent o inițiativă prin care s-a solicitat reporterilor să filmeze videoclipuri cu poveștile lor, atunci când este posibil. Nu este o producție uriașă; folosim smartphone-uri și instrumente simple de editare. Asa ca as putea sa ma tin de elementele de baza, sa indeplinesc cerintele si sa fiu bine.
Dar puteam vedea, de asemenea, cerința ca o oportunitate de a învăța ceva nou. Aș putea să mă apropii de un fotograf sau editor foto care are experiență cu video și să-mi ceară sfaturi cu privire la filmarea și editarea mai artistică. Sau aș putea cere să petrec 30 de minute urmărind pe cineva să tragă sau să editeze unul.
De ce merită: nu mă oblig să-mi asum o nouă responsabilitate; Doar fac o treabă mai bună la una pe care am primit-o deja. Și nu este rău în a-mi arăta editorului cum am executat un sfat pe care l-am învățat de la un fotograf. Pentru că știți ce este și mai impresionant decât să luați un videoclip B + și să îl faceți un A? Luând inițiativa de a învăța cum.
Căutat: vizibilitate mai mare
Soluție: Deveniți un conector
Gândiți-vă când ați candidat pentru postul pe care îl dețineți acum. Îți cunoșteai punctele tari și punctele slabe și de ce erai candidatul perfect, dar ai studiat și compania - cum a funcționat și cum ai putea contribui atât în rolul tău, cât și în cadrul organizației.
Ei bine, acum că sunteți informați, este totuși o idee bună să arătați cât mai multor persoane cum contribuiți.
Cel mai rapid, ușor, fără stres de a face acest lucru: arată cum un proiect care lucrează echipa dvs. se intersectează cu un proiect sau inițiativă o altă echipă lucrează. Aceasta nu trebuie să fie monumentală sau total anorganică. De exemplu, nu aș putea sugera niciodată ca reporterii de afaceri să înceapă coordonarea cu cea mai recentă campanie a departamentului de publicitate; funcționăm 100% independent (dintr-un motiv). Dar dacă echipa mea lucrează la creșterea vizibilității poveștilor noastre pe site-ul web și la creșterea traficului cu motoarele de căutare, aș putea spune: „Știți, ar fi minunat să aud de la unul dintre liderii echipei online despre ce tipuri de povești. iar titlurile primesc cele mai multe accesări. Voi vedea dacă unul dintre ei ar putea scuti cinci minute pentru a vorbi despre strategia cândva săptămâna aceasta. ”
De ce merită: în acest exemplu, rolul meu este simplu și nu ar trebui să dureze mult timp pentru cei implicați. Dar arată inițiativă. Arată că înțeleg obiectivele comune ale departamentelor care se intersectează. Și îmi oferă o scuză pentru a peria umerii (organic) cu un set diferit de oameni.
Desigur, acestea nu sunt singurele modalități de a te implica mai mult în compania ta. Puteți să vă alăturați subcomisiilor și grupurilor de lucru. Puteți cere mutați și agitatori la cafea.
Dar dacă sunteți în căutarea unor eforturi mari pentru efort minim (vreau să spun, într-adevăr, uneori este tot ce trebuie să faceți parte), luați în considerare unele dintre aceste alternative relativ lipsite de stres, cu angajament scăzut, care v-ar putea ajuta să vă avansați cariera - atunci când ești gata - și construiește câteva noi prietenii în acest proces.
