În multe feluri, a vorbi cu șeful șefului tău este ca interviul: de obicei, ai timp limitat pentru a-ți face cazul, nu poți anticipa fiecare întrebare care ți se va pune și, oricât de bine te-ai descurcat, te duci adesea departe a doua ghicire pe tine însuți.
Desigur, spre deosebire de intervievare, oportunitatea dvs. de a vorbi cu cei mai înalți este deseori neprogramată. Vă veți găsi mersul și ridicarea ascensorului în același timp, sau poate veți ajunge la o ședință în curs pentru a discuta despre o misiune curentă. Ceea ce face lucrurile un pic mai înfricoșătoare.
Însă, tot ce trebuie este un pic de pregătire pentru a vă asigura că vă simțiți mai încrezători plecând de la aceste conversații. Începeți aici, învățând cum să evitați trei greșeli comune pe care profesioniștii le fac atunci când vorbesc cu honcho-ul șef.
Greșeala nr. 1: aruncând fiecare idee pe care ai avut-o vreodată
Timpul cu șeful șefului tău nu crește pe copaci, ceea ce poate face foarte tentant să folosești acele minute prețioase pentru a arunca orice idee bună pe care o ai cu foc rapid sau să îți arunci proiectul de vis. Două cuvinte: greșeală rookie.
Cea mai bună modalitate de a-i asculta pe cei mai înalți este să folosești timpul pe care ți-l acordă productiv. Adică, dacă sunteți chemat într-o întâlnire pentru un proiect, nu creați altul decât dacă este relevant. Faceți o treabă excelentă răspunzând la întrebările pe care vi le puneți și într-un e-mail următor menționați că aveți alte idei pe care v-ar plăcea să le împărtășiți atunci când va avea timp.
În mod similar, dacă vă aflați într-o situație în care șeful șefului dvs. vă vizitează social - spuneți, sunteți la o oră fericită la birou, iar ea aduce echipa locală de fotbal - nu sari să schimbe subiectul și să discute despre muncă . Nu numai că ideile tale vor cădea pe urechi neinteresate, ci vei risipi o oportunitate de a te conecta cu adevărat la această persoană (ceea ce va fi valoros mai târziu, când vei avea șansa de a vorbi în magazin).
Greșeala nr. 2: încercarea de a-ți uni colegii (și șeful tău)
Obținerea timpului în față cu cei mai înalți este cu siguranță o șansă de a demonstra cât de valoros sunteți pentru compania dvs. și este cu siguranță o mare parte a pregătiți-vă pentru oportunități excelente la locul de muncă. Dar nu face acest lucru în detrimentul altora. Dacă, de exemplu, atunci când vorbim despre un proiect recent, reduceți contribuțiile unui coleg sau le vindeți ca pe ale dvs., nu arătați genial, arătați ca un porc de credit (și nu v-ar fi mulțumit dacă un membru al echipei ar face asta la tine!).
Aceeași regulă se aplică șefului tău. Am văzut că oamenii încearcă să redea rolul de supraveghetor, deoarece ei cred că îi va pune pe drumul rapid la promovare dacă arată că sunt mai deștepți decât șeful lor. Nu numai că acest fel de discuții îi va încânta pe șeful tău atunci când cuvântul va reveni la el sau la ea (și da, așa va face), chiar te va face să pari neprofesionist.
Acum, dacă vorbești cu șeful șefului tău special pentru a raporta probleme cu supraveghetorul tău, aceasta este o poveste diferită - dar totuși abordează aceste conversații cât mai profesional și sincer. Spunând: „Nu am reușit să obțin aprobările de care am nevoie pentru un client, deoarece Bill a ieșit săptămâna asta”, va merge mult mai departe decât „Bill a fost în totalitate MAI, așa că a trebuit să mă aplec înapoi pentru a reține în josul fortului.
Greșeala nr. 3: a fi prea umil
Din fericire, nu este doar cea mai rea momentelor în care te vei regăsi singuri cu șeful șefului: poate fi și cel mai bun moment. Este interesant faptul că acest lucru poate pune propriile provocări: Cum de a lua laudă de la un nivel superior, fără a ieși ca acel porumb cu două fețe de credit?
În primul rând, acordați credit acolo unde se cuvine. Dacă o armată de stagiari sau voluntari au fost de neprețuit, de exemplu, spuneți acest lucru. Nu numai că veți arăta ca un jucător al echipei, dar va fi de înțeles atunci când veți solicita asistența lor în viitor.
Doar nu acorda tot creditul. Dacă ai muncit din greu, spune-i. De curând, mi-am propus un plan de revizuire a unui site web, iar femeia cu care lucram mi-a spus: „Pot să vă spun că a petrecut mult timp pentru asta.” Am început să răspund: „Ei bine, am reproiectat un site web o dată înainte, așa că nu a fost prea greu … ”dar apoi am corectat bineînțeles și am spus ce ar trebui să încep:„ Mulțumesc. Am făcut-o și sunt foarte bucuroasă că îți place. ”Amintiți-vă, dacă doriți ca ceilalți să vă recunoască munca grea, trebuie să faceți și acest lucru.
Nu știi niciodată când vei avea ocazia să vorbești cu șeful șefului tău, dar poți fi pregătit când va veni. Relaxați-vă și țineți cont de aceste sfaturi și veți face bine.
