Nu ar trebui să vină ca o surpriză uriașă faptul că multe companii au procese lungi de interviuri constând în mai multe etape. În timp ce realitatea neplăcută este că, de obicei, nu vi se va oferi jobul de vis după unul sau două interviuri, există momente în care procesul continuă pentru ceea ce se simte pentru totdeauna.
De fapt, am așteptat odată o lună întreagă după un interviu final pentru a deține un concert pe care mi-l doream. Și dacă experiența mea este vreun indiciu, vestea bună este că puteți face unele mișcări care vă vor ajuta să mișcați lucrurile de-a lungul (sau cel puțin, să vă facă să simțiți că sunteți puțin controlat).
Iată câteva lucruri pe care le-am făcut pentru a trece peste linia de sosire.
1. Fii transparent în legătură cu celelalte oportunități ale tale
În timp ce intervievam un nou rol în urmă cu câțiva ani și începeam să primesc oferte de la companii mai puțin interesante, un prieten apropiat al meu m-a întrebat dacă doresc cu adevărat slujba.
Când am spus că am făcut-o, mi-a sugerat să aflu cât de interesată este compania în mine. Cel mai bun mod de a face asta? Oferați-le informații despre calendarul dvs. și eventualele termene. La vremea respectivă, am crezut că este riscant. Și în deplină transparență, scrierea acestui tip de e-mail necesită un pic de gândire.
Dar am folosit acest șablon pentru a anunța compania că am fost sub un pic de presiune pentru a lua o decizie. Arăta cam așa:
Notă: Nu trimiteți acest lucru dacă nu este adevărat. Riscați să fiți scoși din funcționare în întregime dacă cronologia lor nu se potrivește cu dvs. (machiată).
2. Trimiteți managerului de angajare o întrebare legată de obiectivele companiei
Lucrul amuzant despre primul e-mail pe care l-am trimis a fost că a fost primit incredibil de bine de către directorul general al companiei, dar procesul de interviu a fost încă în pauză.
Am pierdut un pic, apoi, într-o după-amiază, am fost curios și am decis să fac mai multe cercetări despre industria la care sper să mă alătur. Iar ceea ce citeam nu făcea clic. Așa că am decis să mă adresez din nou directorului general pentru a-și alege creierul despre asta.
Ora adevărului: acel email nu a primit nici măcar un răspuns. Și m-am întors de mai multe ori pentru a vedea dacă am spus ceva atât de mut, încât au decis să nu-mi mai vorbească niciodată.
Însă, după ce, în cele din urmă, am debarcat locul de muncă (îmi pare rău, spoiler), am aflat că conducerea mă considera unul dintre cei mai buni intervievați pe care i-au întâlnit, deoarece era clar că nu numai că îmi doresc cu adevărat slujba, dar era cu adevărat curios de industrie.
3. Când toate celelalte eșuează, nu-l luați personal
Așteptând o lună după interviul final a fost mai dur decât am crezut că va fi. Și surprinzător, mi-a afectat încrederea mai mult decât am anticipat. „Am ajuns destul de departe în procesul de angajare”, m-am gândit la mine. - Dar am spus ceva care m-a făcut să sun ca un idiot complet?
Când am devenit ulterior recrutor, am aflat că atunci când HR-ul își trage picioarele, de multe ori nu este vina candidatului. Ori de câte ori ne-am hotărât să luăm un permis pe cineva, am făcut tot posibilul pentru a anunța persoana respectivă cât mai curând posibil.
Cu toate acestea, când i-am făcut pe oameni să aștepte actualizări, adevărul era că erau foarte încântați de angajarea lor. De obicei, o mână de factori țineau lucrurile. În unele cazuri, încercam să ne dăm seama ce ne puteam permite să le plătim. În altele, nu ne-am dat seama dacă candidatul s-ar plictisi în cele din urmă în rol. Și în altele, am fost despărțiți între doi oameni minunați.
Chiar dacă în cele din urmă veți fi respins pentru un loc de muncă despre care ați așteptat să aflați, nu vă lăsați să credeți că ați eșuat în niciun fel.
Într-o lume ideală, fiecare proces de interviu ar fi consecvent. Și de fiecare dată, ai ști când poți aștepta să auzi înapoi despre următorii pași. Dar realitatea este că uneori lucrurile se trag mai departe.
Și dacă ești cu adevărat neliniștit, nu-ți fie frică să iei lucrurile în propriile tale mâini. Simte, desigur, situația înainte de a face ceva. Dar nu te speria să continui conversația. Chiar dacă nu accelerează decizia, vă poate ajuta să vă simțiți un pic mai mult în control.
