Căutarea unui loc de muncă este stresantă. Deci, de fiecare dată când înveți că o companie te vrea, este un motiv de sărbătoare. Și, când auziți - din senin - că cineva crede că ești perfect pentru o muncă deosebit de interesantă sau impresionantă, ești destul de pompat.
Dar să-ți calci reacția interioară Taylor Swift „OMG I won” este o altă voce care îți spune că nu are sens. Poate de fapt îți iubești slujba și nu ai nicio dorință de a pleca. Poate că această poziție are sediul într-un alt oraș și relocarea nu este o opțiune. Sau, poate, puteți stoarce doar 10 ore pe săptămână pentru clienții noi și acest lucru ar necesita 25.
Știu că este o mulțime de emoții, pentru că am experimentat-o recent. Recrutorii de la două companii diferite, destul de mișto - ca de altfel, am sunat-o pe mama și i-am spus că aceste organizații știu cine sunt - m-au întrebat dacă sunt interesat de rolurile cu normă întreagă din California. Și, în afară de faptul că nu voiam să-mi părăsesc locul de muncă sau orașul actual, am fost foarte interesat.
Cu toată seriozitatea, am vrut să văd dacă ar fi posibil să aflăm mai multe despre aceste organizații și să construim acolo contacte valoroase - fără a începe tehnic procesul de căutare a locurilor de muncă.
Prin încercare și eroare, am aflat că puteți contacta înapoi, fără să arătați interes pentru poziția publicizată.
Pasul 1: Evaluează-ți situația actuală
Acesta trebuie să fie primul pas. Presupun că, la fel ca și mine, ai niște semne clare (de dimensiuni ale panoului publicitar și neon) care îți spun când nu vrei să urmărești oportunitatea. Însă asigurați-vă că nu este doar o complianță. Există o mare diferență între a gândi „Whoa, nu mă așteptam la acest lucru - și nici măcar nu sunt sigur cum mi-aș rupe contractul de închiriere sau tranziția unui proiect mare pe care tocmai am început-o” și „Îmi place jobul și nu sunt dispusă pentru a-mi reloca familia. ”Dacă ești mai surprins decât orice altceva sau undeva în spectrul dintre aceste două extreme, tratează acest schimb cum ai face cu orice alt lucru în legătură cu un loc de muncă potențial (știi, distrându-l și dând cel mai bun picior înainte ).
Dacă știți că poziția nu este potrivită acum, dar poate fi o zi, urmăriți-o ca viitor candidat. Vedeți acest lucru ca o oportunitate de a face rețea cu cineva la o companie minunată. Concentrați-vă să faceți o impresie bună - să răspundeți rapid la e-mailuri, să le corectați pentru ortografie și gramatică - dar știți că există o diferență cheie. Dacă cereți să aflați mai multe pentru distracție (spre deosebire de pentru real), trebuie să împărtășiți acest lucru cu cealaltă persoană.
Pasul 2: Gestionează așteptările
Voi fi sincer: după ani buni de a implora oamenii să-ți citească scrisul, este foarte greu să spui că nu ești interesat când înveți o companie impresionantă vrea să-ți plătească - bani reali - pentru a scrie. Așa că, prima dată când am fost recrutat, mi-am evitat divizorii. Am spus ceva în sensul „Nu sunt sigur că aș fi în stare să mă mut, dar poate că, odată ce voi afla mai multe despre rolul, voi avea o idee mai bună.”
Rapid înainte și sunt la telefon cu un C-suiter care a spus că va face un rol temporar, la distanță, atât timp cât mă angajez la 40 de ore pe săptămână timp de trei luni. (O, am menționat că nu am avut nici un fel de timp pentru a-i acorda?) Pentru a face o poveste lungă, când am sfârșit declinând poziția, nu a luat bine veștile. Mai ales pentru că s-a simțit agitat din cauza faptului că am continuat să-l conduc spunând continuu „Vreau doar să învăț un pic mai mult.” Sigur să spun că am ars podul odată ce am spus nu - la urma urmei, el a luat timp pentru a mă intervieva și a regla poziția (ceva care a dus probabil câteva conversații cu alte persoane).
Deci, a doua oară, am fost transparent. Am spus ceva mai de genul: „Sunt un mare fan al companiei ABC, cu toate acestea, sunt foarte fericit în rolul meu actual - și pe coasta de est. Dacă aveți timp și interes pentru a vă conecta, mi-ar plăcea să stabilesc un timp pentru a discuta. Înțeleg, de asemenea, dacă doriți doar să vă concentrați asupra candidaților care se ocupă serios de poziția și, din păcate, nu pot spune că sunt în acest moment. ”
Pasul 3: Construiți o relație
Deci, ceva minunat s-a întâmplat când am luat o abordare cinstită. Recrutorul mi-a spus că tot i-ar plăcea să vorbească, doar să se conecteze. A început să se refere la mine ca un candidat pasiv și am avut un telefon extraordinar unde am discutat despre magazin și despre interesele reciproce. Sigur, nu mi-a oferit rolul - sau chiar un interviu de urmărire - dar asta a fost OK pentru că nu l-am dorit oricum.
Totuși, această abordare a generat atât de multe avantaje. În primul rând, am obținut informațiile privilegiate despre cultura companiei la o companie de vis. În al doilea rând, am construit o relație pozitivă care va ține ușa deschisă pentru viitoarea corespondență, dacă ceva se va schimba vreodată; ea mi-a spus că dacă văd vreodată o poziție care îmi atrage atenția, ar trebui să mă adresez personal la ea.
A fi recrutat atunci când nu ești nici măcar în căutarea unui loc de muncă este o situație destul de mișto în care să te angajezi. Se simte bine să știi că munca grea te plătește și oamenii te remarcă. Doar nu te duce mai departe. Fii sincer - cu tine însuți și cu managerul de angajare - și chiar dacă nu vii cu un nou loc de muncă, ai putea totuși construi o relație de valoare, nouă.
