Aceasta este o întrebare pe care probabil că o vei pune de-a lungul carierei tale. Și probabil vor exista răspunsuri diferite de fiecare dată când explorați subiectul.
După cum știm cu toții, învățarea se corelează direct cu creșterea. Dacă nu crești profesional, probabil că nu te apropii de obiectivele tale de carieră (mai ales dacă încerci să obții o promoție).
Dar înainte de a te gândi ce să faci, trebuie să te întrebi de ce nu mai înveți. Pentru a vă ajuta, voi grupa cei vinovați probabili în trei categorii: compania dvs., managerul dvs. sau dumneavoastră.
Dacă este compania ta
Cum să știe
Este clar care este calea carierei pentru rolul tău? Sunteți conștient dacă compania dvs. promovează avansarea angajaților? Există bucle de feedback clare la compania dvs.?
Dacă răspunsul este nu …
Conectați-vă cu HR sau cu managerul dvs. pentru a obține mai multe informații despre planurile lor în ceea ce privește creșterea carierei pentru poziția dvs., precum și orice ofertă de învățare și dezvoltare oferită de companie. Puteți vedea chiar dacă există vreun buget pentru a investi în dezvoltarea profesională. Sau rețeaua internă pentru a înțelege locul în care angajații s-au mutat lateral sau vertical.
Dacă conversațiile dvs. nu duc nicăieri, răspunsul ar putea fi trecerea de la companie și explorarea a ceea ce doriți cu adevărat în continuare. Ați dori să asumați un rol similar la o altă companie care investește în creșterea angajaților lor sau sunteți interesat complet de o altă poziție? Dă-ți seama de ce ai prioritate în cariera ta, apoi începe să o cauți activ.
Dacă este managerul tău
Cum să știe
Ești motivat în poziția ta actuală? Vă simțiți susținut și provocat? Managerul tău se interesează cu adevărat de obiectivele tale în carieră și găsește oportunități pentru a-i hrăni?
Dacă răspunsul este nu …
Șeful tău ar putea fi în primul lor rol de management și ar putea fi copleșit de îndatoririle lor de zi cu zi. De asemenea, nu ar putea fi tăiați pentru management.
În orice caz, nu ar trebui să fie în detrimentul tău. Purtați o conversație sinceră despre platoul dvs. recent. Dacă cei doi nu aveți deja întâlniri săptămânale sau semestriale unu-la-unu, ar trebui (și iată cum să le cereți).
Este la fel de simplu ca să spui: „Am avut șansa de a realiza multe aici și chiar mi-a plăcut oportunitățile pe care mi le-am oferit. Vreau să continui să contribuie și să cresc în această echipă. În ultima vreme, nu simt sprijinul de care cred că am nevoie. Am făcut o explorare de sine despre care ar putea fi unele dintre circumstanțe, dar am sperat să vă fac cunoștință …
V-ar putea să vă surprindă cu sugestiile lor odată ce ați rupt tăcerea. Va fi, de asemenea, un apel de trezire pentru a fi mai prezenți și susținători față de tine și de ceilalți din echipă.
Și dacă nu răspund? Acesta poate fi un semn pentru a merge mai departe.
Dacă ești tu
Cum să știe
Compania și managerul dvs. vă oferă instrumentele, suportul și fațetele de care aveți nevoie pentru a învăța și crește, totuși vă simțiți blocat? Te simți prea confortabil cu responsabilitățile tale? Nu mai ești încântat de munca pe care o faci? Învățarea despre industrie te pune să dormi?
Dacă răspunsul este da …
Asta e ok! Acordă-ți ceva timp pentru a explora și a fi încântat de ceva nou în carieră.
Dacă gândul despre schimbarea lucrurilor speră, începeți să citiți aceste articole:
- Ce să faci când îți dai seama că ești în carieră greșită
- Singura întrebare de a vă pune când vă simțiți blocat în cariera voastră
- 5 pași care vă vor lua de la gândirea despre schimbarea carierei până la realizarea ei efectivă
După ce faci asta, depinde de tine să faci următorul pas.
Indiferent care este situația dvs., va trebui întotdeauna să luați inițiativa într-un fel.
Dacă compania dvs. nu oferă o posibilitate de învățare, fiți proactivă singuri. Găsiți modalități de a vă extinde responsabilitățile. Forțați-vă să încercați lucruri cu care nu sunteți la fel de familiari sau să vă ocupați de sarcini care se bucură de un set de abilități.
Dacă nu există posibilitatea de a învăța intern, faceți eforturi în afara biroului. Înscrie-te la o clasă online. Sau găsește o întâlnire, un eveniment sau o companie care face ceva fain. Persoanele cu care vă conectați și informațiile cu care vă absorbiți vă pot conduce pe o nouă cale care oferă mai mult spațiu pentru creștere - sau vă inspiră să faceți unele schimbări în cadrul rolului dvs. actual.
