Între cei 20 de ani sau mai mulți dintre noi, echipa The Muse a fost probabil la câteva sute de interviuri în zilele noastre.
(Știm. Ne gândim și la asta.)
Cu alte cuvinte, am trecut prin toate acele atacuri de panică OMG-ce-ar trebui să port și repetiții cu oglindă în baie a răspunsului perfect la „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?” Cu care te ocupi probabil pe măsură ce te pregătești pentru ziua ta cea mare.
Dar toate acele pantaloni și răspunsurile practicate nu au fost degeaba. În interesul împărtășirii competenței noastre de căutare a unui loc de muncă dificilă, am pus laolaltă o listă cu cele mai mari întrebări la interviu de locuri de muncă pe care le aveam - și răspunsuri care vă vor ajuta să mergeți în totalitate pregătiți.
Luați în considerare tot ceea ce ați dorit să știți despre intervievare - a răspuns.
Întrebări 1-8 Înainte de interviu
1. Ce ar trebui să port?
Înțelepciunea tradițională pentru interviu vă va spune un costum întunecat, un buton apăsat și pompe sau pantofi strălucitori perfect. Dar, într-adevăr, totul depinde de concertul pentru care solicitați. Această operațiune funcționează excelent într-un mediu tradițional, cum ar fi o bancă sau o firmă de avocatură, dar la o afacere mai creativă sau o inițiere, veți fi mult suprasolicitat - și un aspect casual de afaceri șlefuit ar putea fi mult mai bun. Consultați ghidul nostru cu privire la extragerea unui aspect casual de afaceri pentru a afla mai multe.
2. Ce ar trebui să întreb anterior intervievatorul?
Cunoașterea tuturor micilor detalii poate face o mare diferență în încrederea dvs. în ziua interviului, așa că este total OK să vă puneți câteva întrebări clarificatoare. Asigurați-vă că aveți clar cu cine vă veți întâlni (mai ales dacă există mai multe persoane), dacă există indicații speciale sau detalii de parcare, cât va dura întâlnirea și dacă trebuie să vă pregătiți.
3. Ce ar trebui să aduc?
Trei exemplare din CV-ul dvs., câteva dintre cele mai bune mostre de muncă dacă le aveți, un bloc de notițe și un stilou și, bine, elementele de bază pe care le veți aduce oriunde (numerar, telefonul tăcut, liniile de respirație). Toate ținute într-un portofoliu clasic sau geantă!
: Iată ce să aduci la următorul tău interviu de muncă (în afară de jocul tău A)
4. Ce ar trebui să pregătesc?
Pentru majoritatea interviurilor, veți dori să vă gândiți prin cele mai frecvente întrebări de interviu pe care le pun managerii de angajare. (Și da, avem idei pentru toți.) În timp ce nu trebuie să aveți răspunsuri scriptice la acestea (de fapt, nu vă rog), gândirea prin întrebări comune și modul în care experiențele dvs. vă pot ajuta să răspundeți vă vor ajuta. simți-te mult mai confortabil în ziua de.
5. Câtă cercetare despre companie ar trebui să fac?
Pe scurt, pe cât posibil. Ar trebui să fiți la curent cu ceea ce face compania, fondurile intervievatorilor și orice evenimente actuale sau presă. De asemenea, ar trebui să încercați să vă informați despre procesul de cultură și interviu folosind Glassdoor sau, da, interviuri informaționale.
Vrei să lucrezi aici, nu? Acestea fiind spuse, amintiți-vă, veți merge la un interviu, nu la trivia seara. Deși ar putea fi esențial să știi că o companie se extinde rapid în Asia, nu trebuie să memorezi câte birouri are în fiecare țară. Citiți compania, dar nu stați toată noaptea subliniind detaliile.
6. La ce oră ar trebui să ajung acolo?
Din timp! Ne place abordarea mai bine-sigur-neplăcută și sugerează să planificați să ajungeți la birou cu aproximativ 30 de minute de apus - nu știți niciodată ce trafic sau zeii de metrou ar putea lucra împotriva voastră. Disclaimer: Dacă ajungeți mai devreme, nu spuneți recepționerului că sunteți aici încă - stați în hol sau Starbucks și adunați-vă gândurile până la aproximativ cinci minute înainte de ora întâlnirii. Nimeni nu apreciază o pasăre prea timpurie.
7. Ce să fac dacă știu că voi fi târziu?
Iată de ce am spus să ajungem mai devreme. Dar, în realitate, viața se întâmplă, iar întârzierea (dintr-un motiv cu adevărat bun), în general, nu este un distribuitor. Dacă vă aflați în mașină, folosiți mâinile libere pentru a suna cu calm și întrebați recepționerul dacă are sau nu sugestii pentru un traseu alternativ. Este o modalitate de a sugera că este posibil să întârziați inevitabil fără să apelați și să vă plângeți despre trafic. Întârzieri grave de metrou? Coborâți la următoarea oprire și trageți-o sau prindeți o cabină. Și dacă tot ajungeți târziu? Scuză-ți sincer - odată și pune-ți jocul înapoi. Nu continua să o aduci.
8. Ce ar trebui să fac dacă sunt bolnav? Pot anula?
Cel mai bun mod de a face față acestei situații este de a o evita. Simți că te îmbolnăvești miercuri? Nu șansați interviul dvs. de vineri - sunați și cereți să-l împingeți până luni următoare. Dacă te trezești ziua și te simți puțin zgâriat? Întrebați-vă ce ați face dacă ați avea o prezentare majoră: Ați putea să vă încărcați pe DayQuil, să vă împingeți, să faceți o treabă bună, apoi să mergeți acasă și să vă culcați; sau știi că vei fi ceață și tuse?
Dacă nu veți putea face o impresie bună, trimiteți un e-mail cât mai devreme. Încercați să programați o oră alternativă, oferindu-vă disponibilitatea și asigurați-vă că este la mai mult de o zi de distanță, astfel încât nu va trebui să apelați dacă sunteți din nou.
Întrebări 9-26 în timpul interviului
9. Ar trebui să ajung la o strângere de mână sau să aștept intervievatorul?
Mergeți înainte și întindeți-vă - arată că sunteți prietenos și afirmativ. Și urmați sfaturile pro Olivia Fox Cabane pentru a vă asigura că agitați calea cea bună.
10. Unde ar trebui să stau?
După cum explică experta în etichete, Nancy R. Mitchell, „după ce strângi mâna cu toți intervievatorii, stai în spatele unui scaun până când ești invitat să te așezi sau întreabă politicos unde vrei să stai intervievatorul. Când vă așezați la o masă de interviu, nu așezați obiecte personale pe masă - fără telefoane mobile, mure, genți, serviete … Toate aceste lucruri ar trebui să fie așezate sub scaunul dvs. sau pe un scaun lângă voi. "
11. Cum ar trebui să stau să arăt că sunt profesionist - totuși interesant?
Ah, puterea limbajului corpului. Stai dreaptă, ceea ce este profesionist, dar apleacă-te puțin, ceea ce arată că ești implicat în conversație. Plantează-ți picioarele pe podea sau încrucișează-ți picioarele și, așa cum oferă Mitchell, „nu stați cu ambele mâini în poală sub masă” dacă nu doriți să „arătați ca un copil nervos.” În schimb, ” odihnește-ți un braț pe brațul scaunului sau pe masă. ”
12. Ar trebui să iau un pahar cu apă sau o cană de cafea dacă sunt oferite?
Absolut - chiar dacă nu ești însetat. Acest mic element de recenzie vă poate ajuta să vă cumpărați timp pentru a formula un răspuns la o întrebare dificilă sau doar pentru a vă oferi un moment pentru a vă concentra.
13. Dacă mă aflu la o masă, ce ar trebui să comand?
Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să luați conducerea de la intervievatori. Întrebați-vă întâmplător dacă au mai fost la restaurant înainte și ce cred ei că sunt opțiuni bune - să sperăm că recomandările lor vă vor oferi o gamă de preț adecvată.
Dacă nu, încercați să solicitați primul intervievator și alegeți ceva la acel punct (sau mai puțin). De asemenea, asigurați-vă că alegeți o opțiune care va fi ușor de mâncat în timp ce vorbiți. (Sugestie: furculițele de salată Caesar sunt mai ușor de manevrat decât acel sandwich masiv.) Și puneți jos meniul de băuturi - chiar dacă intervievatorul dvs. comandă unul, ar trebui să vă păstrați cel mai bun comportament.
14. Cât de mult ar trebui să vorbesc versus ascultare?
Este un echilibru delicat. În mod ideal, aceasta ar trebui să fie o conversație, în care ajungi să îi spui intervievatorului totul despre tine și să auzi de la el sau ea totul despre poziție. Ar trebui să fie natural și confortabil. Dacă știi că ai tendința de a rătăci, încearcă să răspunzi la fiecare întrebare cu un singur gând sau idee simultan - apoi oprește-te. Pe de altă parte, dacă știți că aveți tendința de a fi liniștit, practicați cu un prieten extinzând fiecare întrebare pe care vi se adresează cu câteva informații suplimentare despre dvs. sau întrebări despre companie.
15. Cât de profesionist versus prietenos ar trebui să fiu?
Un amestec sănătos al ambelor. Bineînțeles că doriți să arătați că sunteți un profesionist serios, dar nimeni nu vrea să angajeze un ținut! Cu alte cuvinte, este în regulă să zâmbești, să râzi și să acționezi ca și când te bucuri de conversație. Totuși, luați o idee de la intervievatori - dacă sunt interogați cu față de piatră, păstrați-o profesional; dacă toți râd și glumesc, injectați-vă un pic mai distractiv în răspunsurile voastre. De fapt, cercetările arată că, în multe cazuri, a fi prietenos și simpatic te poate ajuta într-un interviu.
16. Cum ar trebui să vorbesc despre slujba pe care o las?
Acesta este un hardie, dar „De ce pleci?” Este o întrebare pe care poți fi sigur că vei fi întrebat. Cu siguranță păstrați lucrurile pozitive - nu aveți nimic de câștigat prin faptul că sunteți negativi în legătură cu angajatorii dvs. din trecut. În schimb, încadrați lucrurile într-un mod care arată că sunteți nerăbdător să vă ocupați de noi oportunități și că rolul pentru care sunteți intervievat este mai potrivit pentru dvs. decât poziția dvs. actuală sau ultima. De exemplu, „Mi-ar plăcea foarte mult să fac parte din dezvoltarea de produse de la început până la sfârșit și știu că aș avea această oportunitate aici.”
17. Trebuie să spun unui angajator că am fost concediat?
Nu dacă nu vi se cere direct, caz în care ar trebui să spuneți adevărul. Dar nu trebuie să împărtășești toate detaliile înflăcărate - ceva simplu, cum ar fi: „Din păcate, am fost lăsat să plece”, te va duce mult mai departe. Împărtășește-ți cum ai crescut și cum te apropii de locul de muncă și de viață acum ca rezultat - apoi reveniți la activitatea de a vă prezenta punctele forte ca candidat pentru acea funcție.
18. Ce ar trebui să fac dacă primesc o întrebare care mă împiedică?
Înainte de interviu, veniți cu o frază care să se oprească, care vă oferă timp suplimentar pentru a vă aduna gândurile. Două strategii care funcționează bine sunt repetarea întrebării cu gândire înainte de a răspunde sau a spune (încet): „Acum, aceasta este o întrebare grozavă. Cred că ar fi trebuit să spun… ”Încă se împiedică? Cereți ce aveți nevoie
- indiferent că este vorba despre un stilou și hârtie, un pahar de apă sau un minut rapid de gândit.
19. Ce fac dacă primesc o întrebare ilegală?
Depinde de întrebare. În general, nu trebuie să-i răspunzi, dar nu trebuie să-l faci pe intervievator să se simtă penibil (adesea, întrebări ilegale de genul: „Ai o familie?” Sunt neplăceri). Cea mai bună abordare este de a determina de ce intervievatorul pune întrebarea și dacă are o preocupare legitimă pe care încearcă să o abordeze. Apoi, adaptați-vă răspunsul pentru a vorbi cu acea problemă, evitați cu grație partea ilegală a întrebării și întoarceți conversația la punctele tale forte. Pentru a afla mai multe, consultați răspunsurile inteligente ale recrutorului Angela Smith pentru câteva dintre cele mai frecvente întrebări ilegale.
20. Ar trebui să-mi aduc familia, copiii, hobby-urile sau viața personală?
Din nou, asta depinde. Tipul de companie la care candidați, raportul pe care îl aveți cu intervievatorul și fluxul general de conversație vor dicta dacă menționarea familiei dvs. este adecvată sau nu. Coloanistul nostru parental, Rikki Rogers, a analizat recent argumentele pro și contra ale acestui lucru.
21. Pot lua note?
Sigur! În timp ce nu ar trebui să scrâșnești cu voiaj în caietul tău, în detrimentul conversației normale, notând unele lucruri despre care vrei să întrebi sau să-ți amintești mai târziu, poate arăta că ești grijuliu și entuziasmat de rol.
22. Cum știu dacă lucrurile merg bine sau nu?
Dacă vă zdrobiți interviul (în cel mai bun sens al cuvântului), veți vedea adesea niște indicii non-verbale liniștitoare - intervievatorul ar putea zâmbi în timp ce răspundeți diplomatic la o întrebare trucată sau dând din cap când vorbiți despre stilul dvs. de management. Dar dacă interviul tău te zdrobește? Probabil că veți ridica un sentiment general de dezinteres: un intervievator care își atinge piciorul, se uită la ceas sau nu reușește să pună întrebări de urmărire nu este tocmai un semn bun.
23. OK - Ce să fac dacă lucrurile nu merg bine?
Încercați să faceți o evaluare rapidă a ceea ce ar putea dezactiva intervievatorul: Ați pur și simplu aruncat un singur răspuns, sau faceți ceva mai mult, cum ar fi ramburs, privind la podea sau vorbind doar cu un intervievator? Luați-vă doar un moment pentru a vă colecta, apoi concentrați-vă pe toată pregătirea interviului pe care o aveți - stați drepți, faceți un contact ocular bun și vorbiți clar, încrezător și concis. Dacă înțelegeți că faceți totul bine, dar că nu sunteți potrivit, continuați să mergeți la cele mai bune abilități. S-ar putea să îl răsturnați - și indiferent de ce, acest interviu este o practică excelentă pentru viitor.
24. Câte întrebări ar trebui să pun?
Depinde total de cine te întâlnești și de durata interviului, dar reamintește-ți din nou că interviul ar trebui să fie o conversație înapoi și înapoi, care se simte natural. Ar trebui să pregătiți o listă de întrebări la care doriți să răspundeți în timp, dar nu le salvați pe toate până la sfârșit - țesăți-vă întrebările în mod natural, pe măsură ce apar subiectele. (Gândiți-vă: „Am supravegheat până la cinci persoane simultan. Câte rapoarte directe are această poziție?”) Apoi, completați timpul alocat pentru întrebările dvs. la final pentru orice întrebări apăsătoare pe care le aveți încă - plus câteva care îți arată abilitățile, ca acestea.
25. Pot să întreb despre următorii pași?
Absolut - așteptați până la sfârșitul interviului. Întrebând, „Care sunt următorii pași în procesul de angajare?” Sau „Care este calendarul dvs. pentru angajarea pentru această funcție?” Arată că sunteți cu adevărat interesat, fără a vă face să arătați prezumtiv.
26. Ar trebui să întreb despre salariu?
Nu inca. „Beneficiile companiei nu intră în joc până când o ofertă nu a fost extinsă”, spune recrutorul Abby Kohut de la AbsolutelyAbby.com. Același principiu se aplică timpului bolnav și zilelor de vacanță. Cel mai bine este să evitați orice întrebare care sună de parcă presupuneți că aveți deja poziția - cu excepția cazului în care intervievatorul dvs. o aduce mai întâi.
Întrebări 27-32 După interviu
27. Trebuie să trimit o notă de mulțumire?
Da. Sfarsitul povestii.
28. Ar trebui să fie trimis prin e-mail sau scris de mână?
Toată lumea are o opinie diferită în acest sens, dar aici este a noastră: e-mailul este cel mai sigur pariu - va primi rapid nota dvs. în mâinile managerului de angajare (presupunând că o trimiteți în 24 de ore). Dar dacă intervievatorul dvs. este mai tradițional sau aveți un sentiment că el sau ea este cel care ar aprecia o notă scrisă de mână, nu ezitați să trimiteți și una.
29. Ar trebui să ofer referințe sau să trimit materiale de urmărire?
Nu oferiți referințe până când nu vi se cere (managerul de angajare le va solicita, și oferindu-le înainte, se pare că puneți căruța înaintea calului). Dar materialele de urmărire pot fi o idee minunată. În nota dvs. de mulțumire, oferiți câteva idei pe care le-ați avut pentru poziția în drum spre casă, un eșantion de muncă care se referă la ceva despre care ați discutat sau orice altceva credeți că v-ar putea ajuta șansele de a debarca locul de muncă. (Alexandra Franzen are câteva sfaturi grozave în acest sens.) S-ar putea să fie ceea ce sigilează acordul.
30. Dacă nu aud, când pot urma?
Dacă nu auziți până când intervievatorul a spus că el sau ea vă va contacta, este cu siguranță OK să vă adresați un e-mail scurt care să întrebe despre starea candidaturii dvs. Dacă nu sunteți sigur care este momentul, o săptămână după ce ați trimis nota de mulțumire este o regulă bună.
31. Un apel telefonic următor este OK sau e-mail doar?
Săriți telefonul și trimiteți un e-mail. Lasă o urmă de hârtie, permite timpului recrutorului să caute în mod corespunzător informațiile despre starea dvs. și elimină acele jocuri enervante ale etichetelor de telefon. În plus, recrutorii urăsc apelurile telefonice.
32. Ce ar trebui să fac dacă nu primesc slujba?
Trimiteți-i directorului angajator o notă plăcută, mulțumindu-i acestuia sau pentru oportunitate și roagă-i companiei să țină CV-ul în dosar pentru orice poziții deschise în viitor. Chiar dacă această slujbă nu s-a rezolvat, s-ar putea să fie una perfectă pentru tine în șase luni de acum încolo - în acest caz, a-ți pune cel mai bun picior în față chiar și în fața veștilor proaste nu îți va servi decât.
