Departamentul Apărării a anunțat recent noi politici care vor deschide mai mult de 14.000 de oportunități de muncă militare femeilor. Ceea ce pare un pas minunat - cu excepția faptului că peste 200.000 de poziții vor rămâne în continuare exclusiv pentru bărbați, de la poziții de infanterie de la prima linie până la roluri de operații speciale la nivel înalt.
De ce? Potrivit unui comunicat de presă, „departamentul recunoaște că există bariere practice care necesită timp pentru rezolvare pentru a se asigura că serviciile maximizează siguranța și confidențialitatea tuturor membrilor serviciului, menținând pregătirea militară”.
Dar alții văd lucrurile diferit: „Atitudinile tradiționale îi fac pe mulți oameni atât inconfortabili cu ideea femeilor care se luptă și nu pot face față imaginii mamelor care vin acasă în pungi de corp”, spune Discovery News. Ei remarcă, de asemenea, „există îngrijorari ca femeile să intervină în legătura de grup și în coeziune - aceleași argumente care au afectat mult timp integrarea afro-americanilor și a persoanelor gay în armată.”
Așa că am decis să mergem direct la sursa: Am întrebat femeile care au servit în forțele armate cum se simt în legătură cu decizia și gândurile lor despre ce va fi cu adevărat nevoie pentru a obține egalitatea de gen în cadrul militarilor. Iată ce am aflat.
Egalitatea de gen, egalitatea locurilor de muncă
Majoritatea femeilor cu care am vorbit cred cu tărie că armata ar trebui să fie ca orice alt domeniu de muncă: Toate oportunitățile ar trebui să fie deschise atât bărbaților, cât și femeilor. "Să-i țin pe cineva de ceva … sau să îi restricționeze atunci când este capabil încă nu are sens pentru mine", explică căpitanul Forțelor Aeriene Kristen Franke. „Interzicerea femeilor din anumite locuri de muncă, spune ea, este la fel de arhaică ca„ Nu întrebați, nu spuneți ”politica.
Desigur, criticii și-au exprimat îngrijorarea cu privire la faptul că femeile pot face treaba, în special pentru pozițiile de prim rang. Dar, conform Rețelei de acțiuni pentru femei de serviciu (SWAN), deși femeile nu au voie tehnică să îndeplinească roluri de luptă, acestea o fac în mod neoficial de ceva timp, mai ales că în războiul modern, nu există un front tradițional linia.
„Este posibil ca femeile să nu dea cu ușile în jos, dar ele sunt încă vulnerabile la atacuri și luptă înapoi cu unitățile de convoi, baze vulnerabile și ieșite în misiune”, spune Tarren Windham, clasa I Corpsman de spital pentru Marina și pușcașii marini.
Poate că cel mai important argument pentru menținerea egalității de gen la toate nivelurile este că este necesar pentru a permite cu adevărat femeilor să aibă cariere de succes în cadrul armatei. "Multe dintre pozițiile care interzic în prezent femeile sunt necesare pentru dezvoltarea carierei și succesul", spune un reprezentant SWAN. "SWAN a numit acest„ plafon de aramă "pe care politica de excludere a combaterii îl pune în favoarea avansării femeilor în serviciile armate."
Windham este de acord că politicile actuale o împiedică să ia anumite poziții. „Fiind în domeniul medical, servesc împreună cu pușcașii marini”, spune ea. „Din cauza restricțiilor la femeile de pe primele linii, există doar atâtea stații la care pot merge. Există mai puține lucruri pe care le-aș considera locuri de muncă mișto din cauza restricțiilor. ”
Discriminarea de gen este vie și bine
Din păcate, însă, problemele legate de egalitatea de gen în armată depășesc regulile cu privire la pozițiile în care femeile au voie să ocupe. Indivizii cu care am vorbit au fost clar că discriminarea de gen este în viață și bine, iar dacă armata nu poate aboli sexismul flagrant, ei nu va vedea egalitatea încă mulți ani.
Windham descrie un scenariu care nu este atipic: "Uneori, înainte de a verifica măcar o comandă, ei vor privi comenzile personalului care vine și vor vedea că este o femeie. Primul lucru pe care oamenii încep să-l vorbească este:" Mă întreb dacă este fierbinte, mă întreb dacă ea dă afară, mă întreb dacă e grasă. ""
Windham adaugă că i s-a spus de fapt că „nu ar trebui să încerce să lucreze în afara faptului că la asta sunt bune fetele”. Problema este omniprezentă și este adesea consolidată de cei aflați la comanda superioară - un obstacol serios de depășit dacă armata în ansamblu va progresa dincolo de aceste păreri.
Siguranță și hărțuire sexuală
Jeannie Crosby, care a servit în Forța Aeriană timp de 20 de ani, spune că există o problemă de bază care stă la baza acestei discriminări: respectul sau lipsa acesteia.
Unul dintre motivele principale menționate de ce femeile nu pot servi în unele roluri este necesitatea unor cămine de dormit separate, în special îngrijorările pentru femeile supuse unor crime sexuale. Și, din păcate, aceste griji sunt încă prea întemeiate.
Pentru Amanda Downs, care a fost corporală în pușcașii marini în perioada 2007-2011, această justificare este un motiv destul de valabil pentru excluderea femeilor din anumite funcții. Downs știe acest lucru pentru că atunci când era la Școala de Specialitate Operațională Militară, a fost violată. Și nu a spus nimic decât după câțiva ani, pentru că unul dintre superiorii ei i-a spus că va avea mai multe probleme decât bărbatul care a violat-o pentru că bea sub vârstă.
Jos spune că până nu vom putea să ne ocupăm mai bine de aceste tipuri de crime, pur și simplu nu vom putea integra femeile în siguranță în poziții precum infanteria.
„Dacă am putea progresa dincolo de punctul în care ne aflăm acum în ceea ce privește agresiunea sexuală și discriminarea de gen și acest tip de lucruri”, spune ea. „Asta va trebui să se întâmple înainte de a încerca să ne integrăm în infanterie.”
Privind spre viitor
Cu toate acestea, în ciuda luptei pentru egalitate, multe femei mai consideră că se bucură pe deplin de slujbele lor în armată - și au continuat să servească țara noastră.
Franke este fericită să facă parte din filiala militară care are 99% din locurile de muncă deja deschise femeilor și a fost surprinsă de cât de pozitivă a fost experiența ei. Ea spune: "Nu stiam la ce sa ma astept sa intru … si am fost surprinsa de generatia mea de oameni. A fost foarte buna si am fost extrem de acceptata si egala."
Un lucru cu care toată lumea am vorbit pare să fie de acord este că noi, ca femei tinere, putem face ceva pentru aceste femei. Putem face diferența.
Franke ne sfătuiește să ne educăm. "Aflați mai multe despre asta. Nu lăsați armata să fie acest vrăjitor despre care nu știe nimeni", spune ea. poate susține astfel de lucruri. Totul este despre educație și conștientizare. " De asemenea, puteți consulta surse precum SWAN - o organizație dedicată abilitării femeilor de serviciu și veteranilor.
În plus, este imperativ să anunțăm guvernul (prin scrisori, apeluri telefonice și proteste) că sprijinim schimbările în politică și că cerem ceva ce ar fi trebuit să obținem cu mult timp în urmă - egalitatea. Cu toate că încet, militarii se mișcă în direcția corectă, iar noi trebuie să ne asigurăm că vor continua. Aceste politici afectează femei reale - femei care sunt suficient de dedicate pentru a lupta pentru țara noastră și pentru a ne apăra drepturile zilnic.
