Dacă nu ești cea mai încrezătoare persoană de pe pământ, pariez că te poți gândi de câteva ori când ai crezut că șeful tău a greșit angajându-te. Poate compania s-a săturat să recruteze pentru slujbă sau poate HR a crezut: „Eh, este suficient de bun. Să-i dăm o lovitură și să vedem dacă îi cade pe față. ”Știu că sunt predispus să las acest sindrom impostor să mă consume până la punctul în care mă voi uita adesea la un document gol și să mă gândesc:„ Pot ” nu cred că au încredere în mine pentru a scrie asta. ”
Adevărul este că nu ți-ai luat slujba pentru că ai avut noroc, sau pentru că șeful tău s-a săturat să nu mai ai ajutor suplimentar, sau din orice alt motiv pentru care crezi că ai debarcat din poziție din întâmplare. Ai obținut-o pentru că merită să fii acolo.
Când vă simțiți altfel, amintiți-vă acest lucru:
1. Mulți oameni au trebuit să spună Da
Având în vedere că, de obicei, durează 52 de zile pentru a umple o deschidere, acesta nu este un proces grăbit pe care oamenii se grăbesc totuși. Sigur, unele companii au termene de interviu mai scurte decât altele, dar acest lucru nu neagă faptul că probabil că a trebuit să convingi o echipă de oameni că ești persoana potrivită pentru acest loc de muncă.
Nu uitați primul pas de trimitere a materialelor dvs.: un om s-a uitat la CV-ul dvs. personalizat, scrisoarea de întâmpinare personalizată și a spus: „Da, această persoană este suficient de calificată pentru a intra la interviu.” Deci, imediat din bâtă, ați verificat din multe cutii. Apoi, șeful tău (și oricine altcineva cu care ai întâlnit-o în timpul procesului de interviu) a fost atât de impresionat când te-am întâlnit în persoană, încât toți au spus că da.
2. Bateti cote
Lasă faptele să vorbească de la sine: CV-ul mediu obține doar o privire de șase secunde, iar lista medie a posturilor primește 250 de candidați. Aproape imediat setul tău de abilități te-a făcut să ieși în evidență de o mulțime de oameni.
Este important să vă amintiți în acele momente de îndoială de sine cât de multă muncă ați făcut în timpul căutării de locuri de muncă în țara unde vă aflați acum. Gândiți-vă la acele zile lungi pe care le-ați petrecut scriind deschiderea perfectă a scrisorii de intenție, citind CV-ul și cercetând compania. Când faceți inventarul tuturor lucrurilor pe care le-ați făcut doar pentru a obține interviul, veți da repede seama că nu a fost un accident că ai reușit să-l convingi pe șeful tău că vei fi minunat. Ai pus multă gândire și efort în ea.
3. Ești într-adevăr minunat
În cele din urmă, faptul că ți-ai făcut treaba se reduce la asta: Ai fost cantitatea potrivită de minunat pentru concert. Știu că este greu de crezut (ai încredere în mine, mă lupt cu asta tot timpul), dar fă-ți un favor și ia-ți un minut pentru a scrie toate lucrurile la care știi că te pricepi. Pentru mine, uit adesea că am un master în scris creativ. Și chiar mai tipic, uit că nici nu am intrat în programul respectiv din întâmplare.
Așadar, din când în când, lăsați-vă să reflectați la toate lucrurile care v-au dus până unde vă aflați în carieră. Dacă asta înseamnă să vă reamintiți că ați dat cu piciorul la o mulțime de locuri de muncă relevante înainte de a obține acest lucru, este minunat. Dacă asta înseamnă să te uiți înapoi la proiectele anterioare pentru care ai primit multe laude, aceasta este și o modalitate solidă de a-ți reaminti că nu ești o fraudă. Descoperiți-vă o modalitate de a vă spune că sunteți grozav și înclinați-vă la asta ori de câte ori simțiți că ați lucrat în meseria dvs.
Știu că e greu să crezi că ai ajuns doar acolo unde ești pentru că ai noroc. Și, desigur, au trebuit să se alinieze o mulțime de lucruri pentru a vă duce la faza ofertei. Dar iată chestia: o mulțime de lucruri care trebuie rezolvate pe parcurs au fost rezolvate, deoarece ai fost persoana potrivită pentru concert. Și în timp ce știu că este greu de crezut, ai încredere în mine. Când eram recrutor, nu mi-aș fi făcut treaba dacă l-aș lăsa pe managerii să angajeze doar pe oricine. Așadar, inspirați adânc, știți că sunteți grozav și reveniți la muncă.
