Este complet normal să schimbi locul de muncă la câțiva ani. Zilele în care oamenii au intrat și au ieșit la aceeași companie de ani de zile (și ani) la sfârșit - nimeni nu se așteaptă la asta. De fapt, s-ar putea să fii chiar judecat dacă rămâi în jurul aceleiași companii prea mult timp.
Și da, cu toate acestea, în mișcare, oamenii nu dezvoltă același tip de loialitate care vine cu lucrul la aceeași firmă timp de 25 de ani. Din nou, este OK. Ceea ce nu este OK este să dai peste cap din poziție în poziție, lăsând treaba a doua când te plictisești.
De ce? Pentru că veți câștiga o reputație de sperie de angajare și după ce veți speria de prea multe ori, angajatorii vor începe să vă faceți griji că nu vă luați în serios cariera. O tânără de 24 de ani care își explorează opțiunile este în regulă. Un tânăr de 34 de ani care a avut un loc de muncă diferit în fiecare an de la absolvire, nu atât.
Deci, cum poți dovedi că te-ai angajat în calea ta de carieră, fără să te ocupi de compania actuală pentru totdeauna? Ei bine, există patru lucruri pe care ar trebui să le faceți la fiecare loc de muncă - pentru propria creștere a carierei personale, dar și pentru a dovedi unui manager de angajare că veți avea un impact pozitiv asupra companiei, indiferent de perioada în care rămâneți.
1. Aflați ceva nou
Dacă există un singur lucru pe care îl poți spune pentru a-ți dovedi timpul petrecut cu o companie a fost bine petrecut, ar trebui să fi fost că ai aflat ceva ce nu știai până acum. Poate ai avut o poziție de marketing și ai stăpânit o nouă aplicație software care te va ajuta să recoltezi și să aplici date pentru a conduce campanii de succes. Poate că ai făcut unele lucrări inter-funcționale între operațiuni și vânzări pentru a înțelege mai bine cerințele clienților. Sau, poate, ai participat la sesiuni de strategie săptămânale și ai tras câteva concluzii inovatoare cu privire la direcția viitoare a industriei tale.
Orice ai face, fii sigur că înveți și crești mereu. Majoritatea angajatorilor vă vor oferi aceste oportunități de dezvoltare, însă angajații deștepți vor găsi o modalitate de a le confida indiferent de acestea. Dacă nimeni nu vă oferă această experiență de învățare, căutați-o în cadrul companiei sau luați cursuri în altă parte.
2. Realizați ceva greu
Nu este un secret faptul că creșterea în carieră necesită progres, iar progresul necesită realizări. De aceea, este ușor de remarcat diferența dintre cei care își pierd locul de muncă din plictiseală și cei care fac acest lucru pentru a-și continua cariera. Fostul grup se va confrunta ca zburător și nehotărât, incapabil să indice eforturile demne de pe un CV. Acesta din urmă, pe de altă parte, va avea obstacole semnificative și specifice pe care le-au depășit.
Când ai doar câțiva ani cu o companie, trebuie să-ți demonstrezi și să-ți testezi abilitatea cât de des poți. Aceste afișări ale productivității arată viitorilor angajatori că ești o persoană care se prăbușește în prima zi, cineva care prospere să-și stabilească și să-și atingă obiectivele. Dacă în prezent nu există provocări în calea dvs., creați una (lansând o nouă inițiativă, nu ștergând serverul de date al companiei) și depășiți-o.
3. Faceți unele greșeli, apoi aflați de la ele
Uite, nimeni nu e perfect. Avansarea carierei tale este un proces care necesită adesea câteva poticniri pe parcurs - așa că înainte de a pleca de la un loc de muncă, asigurați-vă că încercați să abordați ceva ce nu sunteți absolut sigur că puteți face. Dacă greșești, atunci așa să fie. Veți arăta oamenilor cărora nu vă este frică să testați o teorie și veți vedea ce se întâmplă. De fapt, s-ar putea să descoperiți că există o valoare mai mare pentru a extrage din poziția dvs. actuală, caz în care este posibil să nu fie momentul să plecați. Sau s-ar putea să descoperi câteva adevăruri despre ceea ce vă bucură cu adevărat la locul de muncă și unde doriți să mergeți în viitor.
Concluzia este că caracterul și determinarea sunt construite prin încercare și eroare. Deci, asigurați-vă că fiecare poziție pe care o dețineți este una în care trebuie să depășiți o dificultate, să vă asumați responsabilitatea și să creșteți inevitabil din experiență.
4. Obțineți și rămâneți conectat
Toată lumea știe că lumea recrutării și a recomandărilor a fost schimbată pentru totdeauna de social media. Este mai ușor decât oricând să utilizezi rețele precum Twitter și LinkedIn pentru a găsi noi oportunități de angajare, motiv pentru care ar trebui să stabilești conexiuni cu cât mai mulți colegi în timp ce lucrezi cu o companie. Nu știi niciodată când îi vei putea ajuta cu o sesizare pe drum, sau nu îți solicitați o referință pentru tine.
Rețineți că conectarea - conectarea cu adevărat - înseamnă mai mult decât prietenia cu cineva. Este vorba să-ți faci timp pentru a cunoaște fiecare persoană pe care o adaugi în cercul tău. În timp ce asta poate implica consiliere sau formare în echipă pentru un proiect, poate fi, de asemenea, la fel de simplu ca să iei o ceașcă de cafea.
Cu numărul de oportunități de carieră disponibile astăzi, nu este de mirare că oamenii vor să se deplaseze. Dar înainte de a părăsi un loc de muncă pentru următorul, asigurați-vă că ați făcut tot posibilul pentru a obține cea mai mare valoare din experiență. Dacă nu, CV-ul dvs. va reflecta în cele din urmă ceea ce v-ați pierdut - și, mai important, veți lăsa o bună oportunitate să se risipească.
