În filme, relațiile de la locul de muncă încep, de obicei, cu o femeie atrăgătoare care varsă accidental cafea pe un bărbat frumos și devastator și se încheie cu o declarație a dragostei lor reciproce în fața colegilor uimiți.
În viața reală, a combina munca și romantismul poate fi mult mai dezordonat, mai ales dacă atracția este unilaterală. Poate există un coleg care vă cere să ieșiți la prânz sau la băuturi, chiar dacă continuați să găsiți scuze. Sau poate, cineva devine mult prea prietenos în fiecare dimineață în sala de pauză.
Indiferent dacă avansurile sunt pur și simplu enervante sau sunt înfiorătoare, am venit cu câteva tactici care să vă ajute să faceți față fiecărui tip de birou.
Scenariul 1: Nice Guy (sau Gal), No Spark
La un moment sau altul, toată lumea a fost urmărită de cineva care este perfect drăguț, dar îi lipsește ceva special care ar face din el sau din relația ei materială. În majoritatea scenariilor, poți pur și simplu să anunți persoana care nu te interesează, și asta este. Însă relația cu un coleg de lucru - pe cineva pe care îl vezi zi de zi - merită un pic de finețe.
Cea mai bună abordare este să fii sincer, dar blând. Evitați să vă întoarceți pe vechea scuză „Sunt într-o relație” - urmăritorul dvs. va fi și mai rănit atunci când va afla că este o minciună (salut, starea relației Facebook). În schimb, amortizați lovitura spunând că preferați să nu întâlniți colaboratori (cu excepția cazului în care aveți un istoric al acestuia sau aveți ochii pe altcineva) sau că nu sunteți interesat să vă întâlniți acum. El sau ea vor primi indiciu - și va putea totuși să păstreze un pic de demnitate.
Scenariul 2: Tipul Touchy-Feely
Indiferent dacă își pune mâna pe braț pentru a-ți atrage atenția sau se va opri „din greșeală” împotriva ta într-o întâlnire, acest coleg nu ratează niciodată șansa unui contact fizic. Și sigur, flirtul de birou poate fi distractiv dacă există atracție reciprocă, dar dacă nu există, chiar și o pășunire rapidă poate fi dreaptă înfiorătoare.
Din fericire, puteți înțelege această apropiere nedorită în mugur cu o serie de tactici crescânde. Data viitoare când persoana în cauză te atinge, îndepărtează-te brusc și încheie conversația. Dacă el sau ea încă nu primesc mesajul, îndepărtați-vă și spuneți: „Îmi pare rău - îmi place să îmi păstrez spațiul personal la locul de muncă.”
(Desigur, dacă situația continuă, probabil vorbim cu totul altă problemă - dacă credeți că aveți de-a face cu hărțuirea sexuală, consilierul nostru consilier are câteva gânduri despre cum să o abordați.)
Scenariul 3: BFF care dorește să fie mai mult
Să aveți un bestie de birou poate face ziua de lucru mult mai distractivă. La urma urmei, cine mai știe exact cum îți place Starbucks-ul tău și e-mail-urile pe care le-ai amintit pentru pisici când ai o zi grea?
Din păcate, când o jumătate din prietenia la locul de muncă vrea să ducă relația mai departe, lucrurile pot deveni incomode, rapide.
Dacă bănuiești că un amic de la birou ar putea dezvolta sentimente mai profunde pentru tine, trageți înapoi puțin. Arătați-i că sunteți interesat doar de prietenie, invitând un terț alături pentru prânz și evitând chat-urile online de mai multe ore. Mențineți conversațiile ușoare și legate de muncă. Dacă el sau ea încă nu obține indiciu, puteți întotdeauna să reveniți pe linia testată de timp: „Nu vreau doar să ne stric prietenia (sau să-mi pun meseria în pericol)”.
Scenariul 4: Șeful
Șeful tău îți cere să rămâi târziu pentru a te ajuta cu o misiune de ultim moment și apoi te invită să iei o cină. Sigur, s-ar putea să fie pur și simplu legat de muncă, dar ceva despre cerere - poate alege alegerea restaurantului de patru stele? - credeți că există un motiv romantic.
Aceasta poate fi o situație dificilă din mai multe motive - dintre care cel mai puțin este că o relație cu șeful tău este întotdeauna o idee proastă și, cel mai probabil, este împotriva politicii companiei.
Dacă simțiți că șeful dvs. dorește mai mult de la dvs. decât un raport anual, continuați cu precauție. Cu siguranță nu vrei să sari la nicio concluzie și să faci situația și mai penibilă. Începeți mic, asigurându-vă că comportamentul dvs. nu indică niciun fel de interes reciproc sau că nu aveți un accident flirt în interacțiunile voastre. Aceasta ar putea însemna limitarea conversațiilor despre viața personală și evitarea socializării în afara locului de muncă.
Dacă șeful tău face o mișcare certă, cum ar fi să te atragi pentru o îmbrățișare cu tot corpul sau să-ți cumperi un cadou scump, este timpul să vorbești. Lasă-l să știe că, în timp ce te bucuri de prietenia ta, ai vrea să îți păstrezi relația la nivel profesional. Dacă comportamentul continuă să te facă inconfortabil, poate este timpul să vorbești cu HR.
În spusele lui Pat Benatar, iubirea este un câmp de luptă, dar biroul nu trebuie să fie. Manevrând zdrobiri la locul de muncă cu sensibilitate și tact, veți putea evita situațiile incomode și veți păstra lucrurile profesionale pentru toți cei implicați.
