Când companiile intervievează candidații la locul de muncă, prima întrebare pe care și-o pun adesea după interviu este: „A fost ea o superstar?” Superstarsele sunt cele care primesc oferte de muncă oriunde intervin. Ei sunt în poziția de putere atunci când vine vorba de selecția postului și sunt considerați crema culturii organizațiilor lor.
Deci, cum deveniți unul dintre aceste superstaruri?
În primul rând, faceți acest test de carieră scurt și răspundeți „da” sau „nu” la următoarele întrebări:
chestionare
-
Îți cunoști cel mai mare talent și scopul tău, sau „Zona geniului” și știi cum să-l traduci într-un limbaj clar care descrie oportunitățile pentru care ți-ar fi potrivit?
-
Când vorbești cu oamenii despre obiectivele tale de carieră, comentează cât de energic și pasionat te întâlnești?
-
Aveți un sentiment profund de claritate în ceea ce privește valoarea dvs. și vă puteți exprima cu încredere punctele slabe?
-
Ți se pare inutil să ceri sfatul oamenilor cu privire la ce slujbă cred că ar trebui să faci parte?
-
Deseori sunteți solicitați sfaturi din partea celorlalți, deoarece emanați încredere naturală?
-
Îți lipsește o teamă adâncă, că nu vei avea succes?
-
Poți să te uiți la o problemă de afaceri și să-ți dai seama cu ușurință de cum ai putea să abordezi unele dintre provocările cheie și să parcurgi pe cineva prin pașii necesari pentru a le depăși?
-
Te concentrezi clar pentru cariera ta? Cercetați întotdeauna, învățați și găsiți acces la informații, astfel încât să vă puteți aprofunda cunoștințele în acea zonă?
-
Evitați să vă petreceți timpul cercetând subiecte în care aveți puțin interes, chiar și atunci când sunt importante pentru un loc de muncă pe care nu îl doriți, dar vi s-a spus că este o oportunitate bună?
-
Te simți condus de un scop clar care depășește banii, puterea sau faima?
Acum, redați-vă răspunsurile. Dacă ai răspuns „da”:
-
8-10 ori: ești un superstar și probabil îl știi deja. Ești încrezător și clar și știi ce vrei. Ai o viziune și îți petreci timpul creând-o. Kudos pentru voi - inspirați pe alții fără să încercați măcar.
-
5-7 ori: ești o stea în ascensiune. Probabil că primiți feedback regulat că aveți foarte mult potențial. Pur și simplu nu sunteți încă sigur cum este cel mai bine să-l maximizați sau cum veți deveni un superstar.
-
1-4 ori: S-ar putea să simți că ești o stea căzătoare, fără direcție. Fie vă aflați într-un loc de muncă care nu este potrivit pentru dvs., fie că simțiți că căutarea dvs. de locuri de muncă este similară cu jocul lui Whac-A-Mole. Vă simțiți disperat și încercați să fie orice și orice pentru a obține un loc de muncă. Dar, poți fi un superstar - toată lumea poate.
Dacă vă regăsiți în categoriile „stele în creștere” sau „stea în cădere”, nu vă supărați. Există câteva modalități proactive de a-ți reveni steaua în creștere. Iată cum să începeți:
1. Obțineți clar despre talentul și scopul tău înnăscut
O numesc „Zona geniului” - cel mai mare talent și scopul tău. Dacă nu vă puteți da seama de unul singur, încercați să găsiți ceva sprijin. Sportivi celebri și CEO-uri au antrenori și consultanți care îi ajută, deci de ce nu ai fi deschis să faci același lucru pentru tine și pentru cariera ta? Mai ales dacă încercați să găsiți un loc de muncă, obținerea de sprijin ar putea însemna diferența dintre un loc de muncă „OK” și jobul dvs. de vis. Faceți cercetări cu privire la antrenori sau consultanți în carieră și căutați o consultație pentru a găsi pe cineva care să fie potrivit pentru obiectivele dvs.
2. Creați o viziune pentru cariera dvs.
Trebuie să știți unde mergeți pentru a accesa pașii necesari pentru a ajunge acolo. Utilizați aceste întrebări ca punct de plecare:
-
Gândește-te la ziua ta de muncă ideală și scrie-o în detaliu specific. Ce loc de muncă ți-ar permite să ai acea zi ideală?
-
Ce fel de gândire vrei să faci?
-
Ce impact doriți?
-
Ce ar fi distractiv?
-
Ce fel de stil de viață ai nevoie sau vrei? Asigurați-vă că aveți clar ce aveți nevoie în raport cu dorința - și construiți un plan financiar care să se potrivească mai întâi cu ceea ce aveți nevoie.
-
Cu ce fel de oameni vrei să lucrezi sau să nu lucrezi?
3. Creați un limbaj care să reprezinte zona dvs. de geniu și viziunea dvs. bine
Trebuie să fie autentic pentru cine sunteți și ce aduceți la masă. Asigurați-vă că este, de asemenea, specific. Este ușor de utilizat un limbaj general, cum ar fi: „Sunt un mare marketer” sau „Lucrez bine în echipe”, decât ceva mai specific, cum ar fi:
-
„Sunt excepțional să vin cu idei creative care conectează clienții la un brand. În timpul meu liber, creez constant idei despre modul în care întreprinderile pot fi mai concise cu soluțiile lor de branding. ”
-
„Sunt excepțional în lucrul cu o echipă și înțeleg perspectivele și ideile fiecăruia și apoi creez o soluție care să răspundă nevoilor întregului grup. Cu cât este mai complicat, cu atât mai bine. ”
-
„Viziunea mea este să fiu cel mai important program de dezvoltare a unui produs care să îi ajute pe oameni să fie mai productivi în viața lor. Productivitatea este ceva care este esențial pentru povestea mea, deoarece tatăl meu a fost suprasolicitat și niciodată nu a fost în stare să se apropie de a face lucruri pe care le-a iubit. Vreau să ajut oamenii să poată face mai mult cu viața lor decât cred că este posibil. ”
Începeți cu acești trei pași și vedeți cât de departe ajungeți. Dacă ai nevoie de sprijin, anunță-mă.
