Sfat

„Nu vă speriați dacă nu faceți lucrurile în ordinea corectă sau dacă nu faceți unele lucruri deloc”, a spus Mindy Kaling în discursul ei de început de la Dartmouth College. „Dacă aveți o listă de verificare, este bine pentru dumneavoastră. Ambiția structurată poate fi uneori motivantă. Dar, de asemenea, nu ezitați să o lăsați să plece. ”

Învățarea cum să ceri o promoție se situează pe lista celor mai importante activități care provoacă anxietate, dar este, de asemenea, unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poți face.

Femeile nu sunt singurii antreprenori cu ochii lor asupra clienților de sex feminin. De la bărbații din spatele Pinterest până la tipii care au început Shoe Dazzle, bărbații deștepți sar cu șansa de a încasa oportunități cu guler roz. Și nu ar trebui să fie o surpriză atât de mare.

În aceste zile, primul set de ochi al CV-ului tău ar putea să nu fie de fapt ochi. Consultați această infografică pentru a vedea ce caută cu adevărat sistemele de urmărire ale solicitanților.

Marguerite Kondracke, președintele și directorul general al Promise Alliance din America, a avut o carieră rapidă, ilustră și de succes. Dar ea i-ar fi spus ei mai tineri să își facă timp să miroasă și florile. Iată ce i-a amintit de acest adevăr important.

Prima femeie regizoare a Sondajului Geologic din SUA, Marcia McNutt a avut o carieră incredibilă. Dar lucrările la eforturile de curățare a deversărilor de petrol din Coasta Golfului au făcut-o să-și dea seama că nu va mai putea face ceva mediocru din nou.

Știm cu toții că politica, religia și sexul sunt în afara limitelor. Dar s-ar putea să fiți surprinși să aflați că ceea ce considerați un subiect aparent sigur ar putea fi suparator, jignitor sau pur și simplu enervant pentru colegii dvs.

Sunteți gata să mergeți mai departe la serviciu? Aflați tot ce am făcut în această lună pentru a vă ajuta să vă duceți cariera la nivelul următor.

Săptămâna aceasta la The Daily Muse, vă oferim șapte zile de sfaturi și sfaturi (inclusiv un cadou minunat) pentru a vă ajuta să vă entuziasmați cu privire la gestionarea banilor.

Luna aceasta, am fost cu toții despre a vă ajuta să vă duceți cariera la nivelul următor. Pentru a încheia luna, consultați toate articolele pe care le-am lansat în compania dvs., notând promoția respectivă, obținând o majorare și multe altele!

Seria noastră de spoturi angajatoare oferă cele mai bune practici în materie de marcare a angajatorilor. Consultați aceste informații de la o companie care o zdrobește total. Maria Dunn, VP a People at Managed by Q.

Cea de-a treia finalistă a concursului de eseuri a făcut o greșeală uriașă într-o zi la prima slujbă, dar a învățat și câteva lecții importante despre acceptarea responsabilității, încrederea în ceilalți și oferirea unei alte șanse oamenilor.

Învățarea nu trebuie să se oprească cu primul dvs. loc de muncă cu normă întreagă. Iată cum puteți continua să învățați la locul de muncă, indiferent dacă este vorba de cursuri sponsorizate de angajatori sau de grupuri de colegi.

La 17 ani, lucrând pe terenul echipajului la un teren de golf privat, acest finalist al concursului de eseuri a făcut o greșeală uriașă. Da, cu un ferăstrău. Citiți mai departe pentru a vedea ce s-a întâmplat și ce a aflat de la el.

Dacă aveți afaceri în New York, este posibil să aveți o pensulă cu Midtown East. Parcurgeți opțiunile noastre pentru a vă caza, juca, mânca și întâlni în următoarea călătorie din NYC.

Hacks-ul de productivitate ar trebui să-ți ușureze viața, nu mai greu.

Înainte de Sharon și Kat Wood din Stone Creek Entertainment, mai puțin de 5% din jocurile mobile erau adaptate femeilor. Această echipă mamă-fiică ne oferă o privire interioară asupra științei din spatele jocurilor pe care le proiectează pentru femei și secretele succesului lor care lucrează ca echipă mamă-fiică.

Utilizați șablonul nostru de agendă (gratuit!) Pentru a vă menține echipa în sarcină. La urma urmei, atunci când oamenii știu la ce să se aștepte într-o întâlnire și pașii următori, este mai probabil să încerce lucrurile. Așadar, a avea o agendă pentru fiecare întâlnire este crucială pentru succesul echipei tale.

Modelele Excel nu sunt doar pentru bancherii de investiții. Luați aceste sfaturi de la un Pro Excel pentru a face modelele și foile de calcul să strălucească.

Această studentă a crezut că a avut un interviu informațional cu un executiv mult mai vechi, până când l-a dus prea departe. Aici, împărtășește povestea ei șocantă - și ceea ce a făcut ca răspuns.

Această întreprinzătoare și-a văzut părinții să lucreze timp de 20 de ani la aceeași companie și știa că își dorește un drum diferit. Însă, când lucrurile s-au înrăutățit, a primit câteva sfaturi importante de la mama ei - sfaturi care au ajutat-o ​​să îndrepte afacerea înainte.

Un sondaj recent a descoperit că aproape jumătate dintre angajați se simt mai puțin productivi pentru locul de muncă, deoarece sunt îngrijorați de bani. Este timpul să ne îmbunătățim la gestionarea finanțelor noastre - de dragul carierei noastre.

Revenirea din vacanță și refacerea la muncă vine cu propriul set de provocări. Iată micul meu secret pentru a-l face cât mai perfect.

Într-un studiu recent, 70% dintre lucrători au spus că ar renunța la o creștere pentru a lucra cu prietenii lor (iar femeile s-au simțit chiar mai puternic decât bărbații!). Citiți mai departe pentru rezultate mai surprinzătoare despre ceea ce ne dorim cu adevărat la locul de muncă.

NASA va recruta 14 noi astronauți pentru a călători pe Marte și în Stația Spațială Internațională. E timpul să revizitezi acel job de vis pe care l-ai avut când erai copil?

Ești încântat că tocmai ai fost promovat la locul de muncă - și ar trebui să fii, ai muncit din greu pentru asta. Dar ar trebui să încercați să nu faceți aceste greșeli mari pentru a merge cu titlul dvs. nou și salariul mai mare.

Există introvertiți, extrovertiți și există ambivieri. S-a sugerat că acest al treilea tip de personalitate este cel mai de succes constructor de carieră.

Femeile, în special femeile de culoare, sunt mult mai probabile decât bărbații albi să spună că sunt blocate să facă „teme de birou” și că nu au șanse egale de a prelua „munca glamour” care i-ar putea impresiona pe șefii lor. În loc să ceară voluntari, managerii ar trebui să atribuie sarcini în mod strategic.

Sofia Petkovic s-a mutat în Norvegia împreună cu soțul ei, fără un plan de carieră. A aplicat și a aplicat, dar nu a avut noroc. Și-a schimbat strategia și, în cele din urmă, pozitivitatea și răbdarea au ajutat-o ​​să își îndeplinească slujba de vis - un post regional de coordonator al programului la Consiliul Norvegian pentru Refugiați.

Acest om crede că viitorul creativității este în mâinile făcătorilor. Iata de ce.